Question

假期休息的时候领导要你工作，你会选择拒绝吗？

Answer 1

首先，要了解“休息时间领导找你聊的工作值不值得你加班”。要了解领导性格怎样，为人处事一贯作风怎样。如果领导是个工作狂，那么你的辛苦日子也不会少，像这种“休息时间领导找你聊工作”的情况那是比比皆是。这种情况下，更要辩证分析了。要清楚哪些班值得加，哪些班根本没意义加，再结合自己在单位的层级、岗位职责进行综合判断。如果综合来看，有些班纯粹是领导闲的没事干给下属整事，有些班根本不是自己本职工作，加了班之后陷入无穷无尽的无用功，那么，这种班还是拒绝为妙。
第二点，如果任务紧急，要尽可能把工作接下来。领导在休息时间能想到你，并把紧急任务交给你，说明你平时给他的印象还是不错的，至少你是敬业踏实肯干事任劳任怨的。不然，他也不会直接找你。要知道，领导在找你之前，可能找过单位其他同事。只是，其他人拒绝了他而已。你在这种情况下接下工作，然后好好地去完成，至少，会让领导对你有个好印象；至少，能证明你对单位的“忠诚度”。如果你把任务接下来了，那就要高效工作，减少加班。当然，需要注意的是，如果单位的整体风气、领导的用人导向是“鞭打快牛”“老实人吃亏”等，那么，把工作接下来也没多大意义了。这时候，婉拒不失为一种好方法。

Answer 2

我年轻，身体状况好。假期休息的时候领导要我加班，我不会拒绝，只要给加班费就行。我家里经济负担重，需要我赚钱。

Answer 3

假期的时候领导让我工作，我不会选择拒绝的。因为,工作对于我来说很重要。我也很喜欢工作。在假期时间工作也像休假一样开心。所以，休假时，领导让工作，我不会选择拒绝，我会马上去工作。

Answer 4

假期休息的时候，领导要自己工作，当然不会去拒绝了。因为必定是自己的领导，而且还在公司干着自己的工作，所以，这个领导是不能得罪的。除非你不想干这个工作。

Answer 5

假期休息的时候领导安排工作，是不能拒绝的，首先，说明领导安排工作是比较重要的，其次，说明领导对于个人工作能力是认可的，最后，假期休息的工作，可以通过其他方式要求领导补偿。