Question

我在一家公司实习四个月，算不算工作年限，实习结束后又工作了两个月给无故辞退，实习完后未签订劳动合？

也未缴纳社保，仲裁的时候我可以索要什么赔偿呢？ 我工资是三千元一个月

Answer 1

实习期不能算工龄的。实习后的两个月又没签劳动合同。去仲裁告的话最多也就返回半个月至一个月的车资……

Answer 2

像你这种情况，可以去公司所在地的劳动监察大队投诉举报。我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司事实用工，超过一个月没有和你签订劳动合同，公司首先违法了，可以要求公司按照劳动法的规定，对你进行赔偿。

Answer 3

你要好好学习〈劳动法〉，半年时间还不签订劳动合同，这是公司在违法，你应去市里劳动局告这家公司。不要怕，大胆去告诉劳动局。

Answer 4

如果没足额发放工资，会要求补足工资。没有其他的

Answer 5

你可以去劳动局投诉这家企业，要给你补偿，没有所谓的实习期，工作就是工作，有一个月的培训期

追问

我大学的实习期 兄弟