初入职场新人,想要向自己的上司提意见,应该怎么做呢?
初入职场新人,想要向自己的上司提意见,应该怎么做呢?核心观点:无论是提建议还是反驳领导,本质目的是想获取领导的信任和认可,最好是摸清领导的软肋,才会更加游刃有余地获取领导认可。
具体分析:
在职场中,要想最大限度地发展,充分利用好领导的软肋是非常关键的。很多人错误地以为,领导的软肋是固定不变的,就是领导的爱好,只要领导有爱好,下属就有亲近的机会。其实,这种理解是不正确的。其实,领导的最大软肋是两个字。今天分享给大家。
第一个字,利。
人为利死,鸟为食亡。无论什么样的领导,无论领导的爱好是什么,他都绕不开一个利字。人都是为己的,人不为己,天诛地灭。领导也是人,所以说,自身的利益,肯定是领导不变的软肋。作为下属的,如果能够清楚地看到领导谋求的自身利益,利用这个细节,很快会受到领导的格外重视。特别是能够与领导利益不谋而合的人,职场一定会如鱼得水。
第二个字,害。
什么最让人失魂落魄?肯定是面对别人对自己的巨大伤害。越是领导,越害怕别人对他的阴谋和伤害,越害怕别人加害于他。聪明的下属,往往最关注领导的竞争对手,因为领导的竞争对手极有可能危害领导。利用好这个细节,下属很快会受到领导高看一眼。特别是能够帮助领导拔掉眼中钉的下属,注定会成为领导的心腹,实现自身利益最大化。
这里奉劝那些职场的新人和底层职员们,不要挖空心思去猜测领导的爱好了,多用心想一想领导的利益和危害在哪里,这才是让领导宠幸你的最佳捷径。
总之在职场上,最好是做好自己的本职工作。