下属工作能力差,工作效率低,怎么办好?

我无权开除他。... 我无权开除他。 展开
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匿名用户
2017-12-20
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作为一名领导,你的任务就是帮助能力不如你或者能力差的下属提高能力,为公司发展或下属的人生奋斗之路做出贡献,而你,作为一个领导,只会说下属能力差?我看,你这样的人只配做一名员工,不配做领导。请你赶紧辞职找个低工资的工程师岗位的去吧。
猫猫hsx
推荐于2017-12-20 · TA获得超过1801个赞
知道小有建树答主
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每个人都有他个人擅长的东西 人家有权的能开除都没开除你瞎急什么 领导没开除说明还有用 没用自然就会开除 领导有领导的道理 所以你才没比你领导的位置高 因为你没领导精 想的多
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意和四元香纳
2021-04-30
知道答主
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[原创]全国首档“情绪健康管理”类栏目《有情世界》——第58期《如何正视拖延症》专家访谈(3)

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