Question

储备经理是不是打杂的

Answer 1

储备经理的概念实际上就是储备干部。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。
(1).如果你没有接触过人力资源的工作的话建议你从保险模块入手,因为几乎所有刚毕业的大学生们都没有在学校学习过缴纳社会保险的课程,所以从保险模块入手比较简单,而且也是人事工作的很基础的工作,主要是跑跑员工的养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,住房公积金.等一些福利事项,主要面对的是一些算是政府部门的窗口办事人员.和他们关系处好了你的工作将会非常轻松.
(2)薪酬模块,顾名思义就是为公司员工计算工资的一个岗位,说实话这个岗位需要一定的财务工作基础,而且需要非常细心,如果你的公司有个几百号人,那么你的工作量是非常大的.要记录每一位员工的入职时间,离职时间,以及转岗晋升时间,用以准确的计算员工的薪酬

Answer 2

不是。储备经理一般指的是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业招聘储备经理，是一种储备人才的方式，通常情况下，正规企业的储备经理是不存在打杂现象的。

Answer 3

储备经理一般指的是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业招聘储备经理，是一种储备人才的方式，通常情况下，正规企业的储备经理是不存在打杂现象的。这个岗位还是存在挑战性的。

Answer 4

一般指的是企业管理阶层的储备人才，通过系统的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员招聘储备经理，是一种储备人才的方式，通常情况下，正规企业的储备经理是不存在打杂现象，
主要原因有以下两点
通常情况下，1.企业向其要求招收储备经理，无疑是增加培训成本，长期来看，是不利于企业发展的，因此都会加大对储备经理的培训，以让他们能够尽快提升管理岗位，为企业做出效益，
2.企业招聘储备经理有严格的招聘条件，很多企业在招聘储备经理，对于专业学历，经验等做出了严格的要求，以此来保证所招聘的储备经理是他们所需要的管理人才，当然，储备经理也有考核期，另外，工作量是普通员工的3到5倍甚至更长的时间，所以储备经理既是一个充满挑战的岗位，也是帮助个人迅速成长的

Answer 5

储备经理一般指的是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业招聘储备经理，是一种储备人才的方式，通常情况下，正规企业的储备经理是不存在打杂现象的。所以储备经理既是一个充满挑战的岗位，也是帮助个人迅速成长的岗位。