Question

领导不让你工作，怎么办？

Answer 1

1.公司领导者不再为员工安排重要任务当老板对员工非常不满意时，他们实际上会有类似的表现，他们不愿意给他们重要的表现机会。实际上，这也是为了避免在以后的工作任务中感到尴尬。每个人都很难更好地合作，所以当领导者开始对你不重视时，他实际上表明你在工作场所无法获得稳定的职位，在某些重要任务中，领导者会经常让其他员工采取立场，并不是说领导者不尊重你，而是因为你不再在工作场所中占有一席之地，因此，当公司领导不再为员工安排重要任务时，如果继续坚持下去，无论你如何努力，都可能不会获得更好的绩效机会。。2.对员工不耐烦，不想继续培训员工在工作过程中，领导者如果对员工满意，一定会给员工一些建议，向员工介绍工作情况，帮助他们渡过难关。但是，如果领导者对员工没有耐心，即使员工有上进心，领导者也不会对员工表示支持。因此，当员工在公司工作一段时间后，他们会发现领导者的行为也会类似，他们应该清楚知道他们可能不会在公司领导者的心中得到更好的发展，关键是领导者不愿意给员工更多的机会和资源，甚至不愿控制员工表达自我的机会和时间.不愿采纳员工的想法和建议实际上，在与员工打交道时，许多聪明的领导者希望采纳员工的想法，并让他们表达意见，以便他们在会议上有更多的计划。但是，一些领导者在看到优秀员工的建议后直接否认了他们。那么员工将无法获得良好的机会，并且他们会在工作场所感到尴尬，因为公司中的一些大学生或新来的人可以获得良好的机会，但是他们总是对领导者不满意，使员工出现在工作场所这是一个难题，因此每个人都应该学会在工作场所发挥作用。个公司都需要新鲜血液，因此将招募大量新员工，这些新员工非常服从并能够遵守领导安排。这与老员工无法相比。大多数员工都具有兼职心态，因此在公司里，领导者会质疑员工，而新员工已经超越了员工的所有能力，因此老板自然会改变对老员工的态度。公司想开除员工，会有三个征兆，不要再傻傻等待机会。

Answer 2

领导不让你工作，天天让你各种出差学习你是不是变成作用不大的人呢

光从这个描述来说，领导安排你出差学习之类的理论上是比较重视你的，至于如何协调出差和工作，你需要和领导来好好协调一下。