单位跟我签订劳动合同时,签订日期应该是2016年9月1号到2017年8月31号...

问：单位跟我签订劳动合同时，签订日期应该是2016年9月1号到2017年8月31号！...

答：但合同上面写的是2016年9月1号至2016年8月31号!我可以依此跟单位解除劳动合同吗?... 单位跟我签订劳动合同时,签订日期应该是2016年9月1号到2017年8月31号!但合同上面写的是2016年9月1号至2016年8月31号!我可以依此跟单位解除劳动合同吗?并提出经济赔偿吗? 展开 ...

2016-09-26 回答者: tcship 1个回答

...是否试用期也得交?那要是在已签合同后才得知此消息,试用期的保险...

问：请问私人企业缴纳员工的保险，是否试用期也得交？那要是在已签合同后才...

答：《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业...

2010-09-21 回答者: feixiang5588 2个回答 1

...返聘合同,但现在合同没到期公司解聘我,我能得到赔偿吗?

问：我在公司工作了7年。今年到了退休年龄。公司在今年5月和我签了返聘合同...

答：聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，属于劳务关系，订立聘用合同明确双方的权利与义务，解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用...

2019-07-13 回答者: ddfdffddd 6个回答 11

作为用人单位在劳动期间未按照劳动法与本人签订合同且未按社会保险费...

答：）试用期时限试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得...

2021-05-08 回答者: ABC保险网 1个回答

94年的劳动法还在适用吗?新劳动法指的是什么?

问：从网上搜出很多“新劳动法”、“06年劳动法”，这都是的是什么？94年的劳动...

答：94年劳动法在用，新劳动法实际说的是2007年颁布2008年1月1日实施的《劳动合同法》，因两部法都规定劳动关系的内容，有部分重叠，所以被大众称为新劳动法，实际是两部不同的法律。

2018-07-31 回答者: 吴钦霞律师 4个回答 1

劳动法实施细则和劳动合同法实施条例有什么不一样

问：劳动法实施细则是不是只是意见稿，其中的 18、用人单位的劳动规章制度中...

答：这个不是劳动法的实施细则,名称也是劳动合同法实施细则(征求意见稿),这个东西最终没有发布执行。不知道你是什么地方的,关于企业对员工罚款的问题,现在广东省的劳动监察条例新规定:自2013年5月1日起,单位不得对员工进行经济处罚。原文如下: 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...

2013-05-28 回答者: lubinghua1127 5个回答 11

新中国第一部劳动法是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...

答：1988年7月，国务院颁布了《女职工劳动保护规定》1992年4月，七届全国人大五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》1992年11月，全国人民代表大会常委会通过了《中华人民共和国矿山安全法》1993年7月，国务院颁布了《企业劳动争议处理条例》1994年2月，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》...

2016-11-19 回答者: star159875123 4个回答 2

一年合同期未满,可以再签一个三年合同吗?

问：公司说签合同,先签一年的.工作满三个月以后再签一个三年的.难道说一年的...

答：2、连续订立二次固定期限合同的必须签订无固定期合同,这个 “连续订立二次固定期限合同的”,是指自2008年1月1日起,连续订立二次固定期限合同的,以前的不算。如果用人单位应当签订无固定期限的劳动合同而不予签订的,自应当签订之日起,每月支付劳动者双倍工资。三、关于试用期及试用期工资的规定 1、 《劳动法》...

2008-12-14 回答者: wpll0921 4个回答

...离退休还有3年的员工是按照其他员工一样解除合同吗?

问：能否办理退休呢？

答：不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付...

2011-08-08 回答者: 蓝洛落 2个回答 1

...离退休还有3年的员工是按照其他员工一样解除合同吗

答：不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付...

2011-08-09 回答者: 薄荷叿o 2个回答