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外包员工被用人单位辞退需要补偿吗
- 答：外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四...
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2022-11-28
回答者: time摆渡一下
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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
- 答：法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣...
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2022-05-13
回答者: 杨梅0503
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劳务派遣工待岗后被辞退应怎样赔偿
- 答：通常情况下，符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。劳务派遣工被辞退需具备什么条件？1、用工单位无权辞退劳动者，...
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2023-06-21
回答者: 刘伟长律师
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我是海尔公司的员工,但和我签订合同的劳务派遣公司,现在海尔辞退了我...
- 答：列劳务派遣公司与海尔同为被申请人！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》...
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2018-05-23
回答者: 专业仲裁员
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派遣工被退回有赔偿吗
- 问：派遣工被退回有赔偿吗
- 答：因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间，用工单位将派遣工辞退后，派遣工只会返回到劳务公司，等待劳务公司重新分配，劳务公司与用工单位之间的有特别约定，按约定赔偿。劳务派遣工被退回，一般是没有赔偿的，因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于劳动...
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2022-02-09
回答者: ppd737
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外包员工辞退有赔偿吗
- 问：外包员工辞退有赔偿吗
- 答：二、外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律...
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2022-06-15
回答者: 137*****844
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劳务派遣员工休假年超3个月被用人单位辞退有赔偿吗
- 答：法律主观：看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样，所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退，那属于违法解除合同，那肯定需要支付经济补偿金或赔偿金的。但是如果存在过错，那就不需要了。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第二十一条 劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动...
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2023-05-10
回答者: 173******26
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外包公司辞退员工不需要赔偿吗?
- 答：对的，不需要赔偿。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项...
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2022-12-21
回答者: 股城网客服
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签了外包合同被辞退有补偿吗
- 答：如果有试用期的，应该约定试用期的时间和工资报酬等内容。外包人员被用人单位辞退的，劳务派遣公司应为被辞退的外包人员重新安排工作，没有经济补偿金或赔偿金。用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作...
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2022-11-06
回答者: 191******31
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：法律主观：劳务派遣员工被违法辞退的，派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿，即该员工在派遣单位每工作满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一月的工资即可。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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2023-04-07
回答者: 张野律师
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