劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：人社部在2012年新劳动法关于劳务派遣的相关内容重新做了修订：就是所有企业单位劳务派遣的用工人数不得超过单位员工总数的10%，但政府机构后勤及辅助人员采取劳务派遣形式的不受此用工比例的限制，但如果你愿意留在政府机关做个辅助人员，对不起，你转正的几率基本就很少了，除非你通过公开招考，考上公务员...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6

劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正

答：《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念，没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例，只有同工同酬的概念，劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工，但是不是说八年内必须转正。劳务派遣是中国企业用工的补充形式，它主要运用在一些临时性、辅助性、替代性的岗位中实施。《劳务...

2020-07-01 回答者: 楼主的老王 5个回答 35

农信社劳务派遣怎么转正

答：该社劳务派遣转正流程如下：1、提交申请：首先，劳务派遣员工需要向所在部门的人事专员提出转正申请。在提交申请之前，员工需要确保自己符合转正条件。2、部门审核：部门人事专员将审核员工的申请，并根据员工的表现、工作能力等方面做出评估。如果员工表现优秀，工作能力突出，那么部门人事专员会给予积极的评价。...

2023-12-15 回答者: 小谢生活问答 1个回答

中国移动司机能转正吗

答：可以。目前移动公司的员工大多为劳务派遣形式的员工，如果工作表现好的话，是有可能转正的，转正名额是有指标的。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2023-02-19 回答者: 青岛英茂汇1 1个回答

15年移动劳务派遣员工转正后收入有变化吗

答：转正后,待会会好些(其实现在都是同工同酬了) 住房公积金会增加 这个会比较明显。转正：一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为...

2017-09-03 回答者: 丿kiss紫炎 2个回答 2

中建三局社招劳务派遣转正难吗

答：1. 社招劳务派遣员工转正难度相对较大。2. 员工需完成一年的劳务派遣期，期间需满足公司设定的工作标准和绩效评价要求。3. 转正申请者需具备相应的专业技能和工作经验，以确保能够胜任正式职位的工作。4. 如果在派遣期间表现出色且满足公司条件，员工可申请转正。5. 转正申请将经过公司审核，评估内容包括...

2024-04-15 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣工几年必须转正

答：八年。根据查询瑞律网得知，劳务派遣工作八年必须转正，即派遣工在一个企业做派遣工作超过八年，企业应当转正派遣工的劳动关系，另外，企业也可以在八年之前转正派遣工的劳动关系，派遣公司也同样有责任提醒企业转正派遣工的劳动关系。

2023-12-17 回答者: xzc程博 1个回答

富士康派遣工转正流程

答：2、劳务派遣到公司工作连续满一年以上。 3、通过公司上岗资格考试或经用人部门测评达到岗位技能要求。 4、忠于企业,认同企业核心价值观。遵纪守法,无违法违纪、损害公司利益和形象的行为。身心健康,符合公司录用员工体检标准。 劳务派遣工转正的具体程序:发表转职场和人数→个人申请申请→资格审查→综合评价→...

2022-11-08 回答者: 小咘小兜的爸爸 3个回答

国企派遣工能不能转正

答：国企派遣工不能转正。劳务派遣工与用人单位存在劳动关系，以劳务派遣形式用工的单位与劳动者之间没有劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。国企派遣工，就是和第三方派遣公司签订的劳务合同，派遣公司再派到相关合作单位进行工作，也相当于临时工。和国企正式工的工资不...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 2个回答

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：劳务派遣员工转正后不一定是正式员工,劳动者需与派遣单位解除劳动合同并与用人单位签订劳动合同才可成为正式员工。劳务派遣工人需要交的保险包括养老保险、医疗保险等。 一、劳务派遣员工转正后是正式员工吗劳务派遣员工转正后不一定是正式员工。劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工...

2023-02-13 回答者: 131******54 1个回答