Question

初入职场，怎样做可以有存在感？

初入职场找不到存在感该怎么办？

Answer 1

出入职场找不到自己的感觉，这是怎么回事儿呢？这是没有把自己定位清楚的原因。比如说你初入职场可以勤快一点儿，让同事们都知道你在努力的干努力的学。比如领导有时候。安排个人出个外差，一般情况下都是很辛苦的，所以说不管怎么样都是要吃一点的有时候还要吃很多的苦，这是你以后的人生财富，要好好把握珍惜。其实不用刷存在感，当领导看见你在辛勤努力工作的时候，你就会有存在感。想要有存在感，最好的办法就是努力的让自己的学让自己不断的能力提升就会有自己的存在感啊。

Answer 2

职场新人应该怎样，才能让自己找到存在感呢？

从主动交流开始：
初入职场，接到任何工作任务，大事小事，哪怕只是一些杂务，在任务前、中、后，都应该主动和领导、同事交流。主动交流，就是向领导同事宣示你的存在，同时，让你收获经验。
从交一个朋友开始：

刚刚进入职场的新人，要学会和同事成为朋友，这就要从“交一个朋友”开始。当你在新工作岗位上，和一名老员工成为朋友，TA就会帮助你认识更多的朋友，还会帮助你争取更多锻炼和展示自己的机会。

从个人形象开始：
作为一个职场人，特别是初入职场的新人，应该尤其注意个人形象。得体的着装、清爽的发型，能够让你每天保持积极身上的精神状态，这也能够让你产生一定的感染力。大多都因为被动、孤僻、自卑、不注重个人形象而被大家所忽略，离职后更是在最短的时间内被大家所遗忘。

Answer 3

在职场，存在感不能靠卖弄。1:首先把自己工作做好，如果你自己的份内工作都做不好，那来的存在感。2:遇到不懂的要问，不要不懂装懂，在做好本质工作基础上，可帮其他同事做些事，打好关糸也是偷师的开始，艺多不压身。3:和同事关糸一定要搞好，不要随便树立对手。

Answer 4

初入职场，找不到存在感是很正常，因为你是新人，什么也不会，又在一个陌生的环境，也没有什么人理你，这样你就要积极点，主动去和同事打招呼，去寻求同事们的好感，不懂的也向他们虚心求问，在工作上也要积极点，同事叫你做事你要动作快点，等你在那里站住脚后你就有存在感了。

Answer 5

初入职场，嘴要甜，手要勤，要虚心求教，多干活少说话，以博得同事的好感，和同事打成一片，尊重领导和老员工，时间一长，你就有存在感了。