Question

初入职场，怎样做可以有存在感？

初入职场找不到存在感该怎么办？

Answer 1

初入职场，要想刷存在感，必须做到 :
第一，把职场当成竞技场，用尽全力专心工作，快速证明自己的优秀。
第二，注意细节，待人以诚。别大大咧咧，马马虎虎，要诚恳。要尊重。
第三，抓住机会，干实事。不要只知卖力表演，不愿踏实做事。
做到以上三点，可以有存在感。

Answer 2

存在感是工作能力的象征，不要为了刷存在嘎而做出一些T恤减肥，让人一笑大方的事情来。出入职场一定要低调，不要刷存在感，因为你进入一个陌生的工作环境当中，一切要从头开始，要与同事之间的关系，慢慢从陌生变为熟悉，对工作流程也要从头开始，只有当你周围的一切慢慢熟悉开来，存在感自然而然的也就有了，你要融入进集体，存在感也就是人们所说的融入感，你只有融入了职场，成为职场中真正的一员，成为大家工作当中的一个环节，才能有存在感。

Answer 3

这就需要自己努力了，记得我初入场的时候，首先我主动参与到部门的工作中，和老同志一起加班，然后，我把从学校带来的先进的技术贡献给部门同事，同时虚心向他们求教，没多久，我都感受到自己在部门的重要性了，很有存在感呢！

Answer 4

领导有事总是找别人,你感觉好像透明人一样?同事外出聚餐不叫你,剩你一个人对着电脑“自怜”?初入职场,许多职场新人都会有着类似的遭遇。为此,许多职场新人们曾多次尝试着找到自己的存在感,无奈却不知道从何处着手。那么,职场达人们有没有什么妙招,来帮职场新人刷出自己的存在感呢?

案例:初入职场太谨慎 成了单位“隐形人”

大学毕业后,小卢过五关斩六将,成功进入了一家国企工作。初入单位,小卢的身份是一名实习生。由于跟周围的同事都不熟悉,再加上小卢总觉得自己是新人,没有经验,毕业院校也一般,所以跟同事和领导相处起来也格外小心,希望能够让别人对自己留下一个好的映像,以后相处起来也比较容易。可是让小卢纳闷的是,虽然格外小心,但是一直以来,小卢总觉得自己好像成为了被大家忽视的一员。

“感觉自己就像是隐形人一样,大家有事都不愿意叫着我,比如外出聚餐或者玩,就当我不存在一样,很少有人叫我也跟着一起。”小卢说,刚开始的时候,她以为是因为自己是实习生的缘故,所以就一直自己安慰自己,心想也许以后熟悉了就会好起来。但是三四个月过去了,小卢却发现这种状况其实并未改变。更令小卢倍感打击的是,大约一个月前单位又招进来了一名实习生,虽然这名实习生来的比小卢晚,但是却明显比她有存在感。这一点让小卢非常懊恼,时不时地就要自己一个人情绪大爆发一下,她一直想不明白,为何自己这么努力地想让大家重视一下自己,相反却丝毫得不到大家的重视呢?

招数1:适应单位节奏 树立自信心

对于小卢的遭遇,资深HR、中建六局铁路分公司人力资源部经理朱平分析道,新人初入职场,许多职场新人会觉得自己经验不足,周围的同事、领导都是自己的前辈,需要谦虚学习。“这一点认知是没有问题的,但是许多职场新人往往将‘谦虚’变成了‘谦卑’,唯唯诺诺,毫无自信,领导问一个简单的问题也是回答得毫无底气,紧紧张张,这样不仅自己不轻松,让周围的人也不轻松。”朱经理说,不管是同事还是领导,都喜欢跟令自己相对轻松的人接触,如果职场新人在与同事和领导交往接触中总是一种这样的状态,那么久而久之,被大家忽视的情况就非常常见了。

而出现这种情况的原因,除了跟自己的沟通能力欠佳有关外,没有自信也是重要因素。所以要想走出这一怪圈,首先要做的就是找回自信,增加与他人沟通的底气。“一个人的自信主要是靠后天才华的累积和能力的提升换来的。当你的能力足够强又很自信的时候,你的

Answer 5

初入职场，想要有存在感，只有一条，脏活累活抢着干，还要毫无怨言，让别人看到你的付出，还要和同事好好相处，能吃小亏，逐渐让别人接纳你，这样就会有存在感了