遇到没有能力的领导后,应该怎么办?
每个人都有他的优点,没本事的领导肯定也有。也许他业务不行,也许他思路有问题,但是他肯定有你不如的闪光点。也许他有背景,也许他人脉资源丰富。所以,只要他是领导,你就不能跟他对着干。学会妥协,学会适应,学会蛰伏。哪怕熬,熬到他走人,也是一种选择。
很多时候我们觉得领导不行,其实真的是别人不行吗?只是因为对方是领导,我们会注重每个细节,会更爱挑他们的毛病,因为领导也会经常挑剔我们做得不好。还有的情况就是领导可能在业务专业能力方面不是很好,但是领导在行业圈子的交际圈比较广,能帮公司搞定各种客户或者谈成各种合作也是很不错的啊。
能当上领导,不能说他没有能力,当然光凭人脉当上的不算哈。可能你所指的是业务上的能力,但是当领导,业务能力只是一部分,甚至只是一小部分。所以,你不能以自己的标准去衡量。现实中太多业务能力一般,但是为人八面玲珑,受人待见的领导。
如果你是一个刚入行的业务菜鸟,那么对你的成长是不利。但你要是个成熟的做实事的人,那么也许是你的出头之日。能够帮助别人成长的人,自己才值得成长和被提拔,当你帮助领导把团队带得更好,把业绩做好,让领导升职了,那么自己自然也就有机会升职了。
不能随遇而安,不能随波逐流,然而能做到的人很少,能坚持忍耐的人也很少。这两条路都可以走,但是不能摇摆,要么自己增强实力,踏踏实实。要么就是忍耐,跟班,表面上顺从,做到他心里去,等待提拔机会。当然,具体问题具体分析,这两条路都有风险,必须选择适合你的。两条路不能摇摆,否则都走不通。