Question

为什么领导会对我有看法？

Answer 1

解决方法如下：

1、查找原因，是领导想把你清理出去还是同事间的竞争造成的。

2、选择处理方法，如果是领导在背后架空你，那就考虑离开，除非你的岗位职位很好很值得争取，那就去找更大的力量来支持你。

领导架空你还有一种情况是领导之间的斗争，你成为牺牲品，那就要考虑选择，别站错队伍。如果是同事间竞争，那就要争取多和领导直接沟通，避免信息不达造成被领导遗忘和忽略，或被后被人穿小鞋，长久下去领导对你的评价也会大大下降。

3、最关键的，要看这份工作是不是自己真正想要的，如果感到疲惫，好好想想适合自己的生活方式、事业该是什么，可以考虑彻底离开、让他们这些小人物闹去吧！如果没有什么头绪，决定先尽量留在这里，那问题就回到最初，从查找原因开始吧。

提升自我的方法：

1、外在形象：

礼仪与外在是职场中十分重要的东西，要想在职场中立住脚这点是尤为重要的。良好的礼仪和外貌能够给人一个好的第一印象，而好的第一印象能够让我们打通职场第一关。

《小时代》中有一句经典台词“你穿这个，就等于穿了一身辞职信”

从这一点可以看出，职场中外在形象的重要。

2、个人能力：

有了良好的外在形象还要有出色的个人能力，商场如战场，只有花瓶是绝对不行的。因此办事能力是个人必备的素质。

在商场中，你可以根据自己职业的需要提升自己的个人能力。

个人软实力：办公软件的运用，公文解读与写作的能力。

3、交际能力：

工作并不仅仅就是做好自己份内的事情，搞好与同事之间的关系也是很必要的，有些单位在个人能力与交际能力上，可能更偏向于交际能力。他们认为交际能力可以从某些方面显示一个人服从团团队与团结合作的能力。