Question

在职场中，为何很多领导会讨厌能力强的下属？

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Answer 1

能力强就能担任更多的工作，更好地完成工作，单位能力强的人越多，领导应该是越来越轻松的，能力强的人越少，领导越难受。

才德兼备，以德为先。为什么领导不喜欢，可能是德有问题吧。能力越强，就越能祸害啊。

能力强是一码事，但能不能转化为业绩是另一码事。领导喜欢出业绩的下属。即使你能力真的很强，也出了业绩，不代表所有领导都认可喜欢你。即使你能力真的很强，也出了业绩，不代表所有领导都认可喜欢你。

能力强的，有独立工作的本事，对领导的人身依附低。大自然中，只有弱者才成群结队，强者只是独行。有些领导，看你独立性高，不能在他的团团伙伙中居于他之下，自然没那么喜欢你。能力差的领导，可能更喜欢那些对他溜须拍马百依百顺的庸人。

你能力强，还擅长人际关系，把一切利益都捋顺，你的成绩，领导也与有荣焉。就算这样，也不能保证领导一定喜欢你。

这个问题不成立，还得分人。如果领导有容人的肚量，他的下属的能力可能会超过他；否则，如果他自己没本事，怕下属威胁到自己的生存，他就不喜欢能力强的下属了。另外，有些能力强的下属，在做事方面比较独立，不服管教，也不太乐意给领导面子，也会招致上司的嫌弃。在这一点上，可以学学张良，要懂得韬光养晦。

如果你只是自我膨胀，那么应该领导一直都会不喜欢你。如果你真的强，领导不可能不喜欢你，因为他也要给他的领导交代和做出业绩，和你对着干，惹你不开心，他有什么好处？很多人觉得自己强，或许只是在那些可有可无的岗位上吧，如果公司缺不了你。别说领导，哪怕员工和同事，都会对你有内心上的崇拜和尊重，任何危机重要时候，还不是第一个就想到你。这个事情多了，你自然在公司的认可度和地位就上升了，升职也无非是时间问题。

Answer 2

因为人们觉得领导就是应该比自己的下属能力要强，你竟然比不过你的下属，那你多丢脸啊，而且你的下属迟早会超过你，让你在职场当中难堪。

Answer 3

一、让领导没有尊严的。二、让领导没有安全感。三、让领导没有成就感的。其实下属工作能力比较强也不完全是坏事还可以帮助领导。互相扶持。

Answer 4

因为这样的下属会让领导觉得很有压力，而且这些下属很有可能会超过自己，会顶替掉他们的职位。

Answer 5

为什么很多领导永远只能用职位领导下属？周文强