![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
在职场当中,想要被领导快速提拔,需要掌握哪些技巧呢?
在职场当中,想要被领导快速提拔,需要掌握哪些技巧呢?
可以利用各种特定的场合有意识地宣传自己的形象。比如开会的时候,有意识的早去晚去,选择一个容易看到的座位,冷冷的问一个问题,这样别人会更容易记住你。做一个靠谱的人,最重要的是,接到任务后,不要急着胸有成竹,而是要仔细估算能完成的时间。如果你不能按时交货,你必须提前通知。”“可靠”是容错度低的东西。一旦出了问题,之前留下的好印象就会大打折扣。一定要形成习惯,给领导带来满意的结果。要做到这一步,必须从理解领导的意图入手,按照领导的要求,用自己真实的理解,和领导确认,才能付诸行动。
抓住机会。如果你想升职快,就不能坐等机会。要么主动寻找机会,要么主动创造机会,最后抓住机会。这样的机会不难找到,利用公司的规章制度,利用老板的用人准则(也就是琢磨老板的用人风格)。当然,在寻找和抓住机会的过程中,要有足够的耐心。因为老板提拔一个人,要经过多重考验和了解,才能做决定。如果你焦虑,你会失去一次晋升机会。这些技巧并不难。难的是你有没有达到晋升的条件,有没有发现和抓住晋升的机会。
当你的工作有了新的进展,一定要及时向领导汇报,让领导及时了解你的动向和努力方向。你汇报的越详细,领导越会重视你。另外,在汇报的过程中,领导会给你一些建议,帮助你少走很多弯路。如果你把工作做好了,领导会给你更多的机会。所以,当你做完一件事,向领导汇报结果的时候,再加一句:“领导,你还有什么要说明的,就说吧。”这样,如果领导有别的事情,他不放心你去做,但是经过上次的事情,他觉得可以给你一个试一试的机会,这样你的机会就来了?信任是一点一滴积累起来的,领导不可能一下子就信任你。