为什么当领导的不能把话说明白?
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领导有些话不能说的太明白,因为会被人抓到把柄,还有可能把自己搭进去。
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其实我觉得话不说的很明白也有锻炼员工的理解能力与考验员工情商的因素在内,这样可以帮助领导快速判断员工是否适合在该岗位上继续工作,从而优化公司的员工结构
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为什么当领导的不能把话说明白?
领导只需要说事情的结果,如果再说事情的过程那就需要太长时间,所以指望着下属在执行中去理解他另一半话,而前面那一半话还是挺光明正大的。
领导只需要说事情的结果,如果再说事情的过程那就需要太长时间,所以指望着下属在执行中去理解他另一半话,而前面那一半话还是挺光明正大的。
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是因为当领导如果把话说的过于清楚,很容易让下属抓着把柄,从而达到将责任揽在领导的身上。领导他的文化水平有限,很难将自己的意思表达清楚,有一部分意思就必须靠下手去理解,从而达到最好的办事状态
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领导是指引大概的方向,就先让下属去做,所以也就没办法完全交待清楚、说明白,当下属的,就只能去意会,按着领导的思路再加上自已的想法去做。
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