Question

与上级和同事的关系的好坏，比工作做的好坏更重要吗？

Answer 1

我觉得这二者没有可比性吧。它们之间也不矛盾呀，你不能说与上级和同事关系搞好了，工作就做不好了；你也不能说工作做好了，与上级和同事的关系就搞不好了。
所以说这二者可以兼得的。
工作做好了是本份，与上级和同事的关系搞好了，更有利于促进工作的开展，工作做好了也可以得到上级和同事的称赞，也有利于与上级和同事之间关系的融洽。
二者是相辅相成的关系，可以相互促进；很难想象一个人整天吊儿郎当不务正业，会得到上级和同事的喜欢。
假如你是刚入职的新手，面面俱到你可能顾不过来，那就先把工作搞好吧，至于人际关系可以慢慢的培养。

Answer 2

与上级和同事的关系的好坏比工作做的好坏更重要吗，回答当然不是，只有工作做好，老板才会用你，如果你自己的本职工作都做不好，恐怕没有老板会要这样的人哈，当然除了做好自己的本职工作也要搞好上级和同事的关系，这二者是相辅相成的与上及和同事关系搞好更有利于自己的工作和发展

Answer 3

我觉得同等重要。人际关系不好，不合群，既使再有能力也不招上级喜欢，因为你工作做得再好，其他同事不如你，但是人家也能够完成，你并没有不可替代性，那你就危险了。相反人际关系很好，但是工作一沓糊涂，也是保不住工作的，所以，人际关系和工作能力是同等重要的。

Answer 4

我认为两者同样重要，如果你假如和领导及周围同事关系处的关系不是很好的话，你的工作能力比较强工作做的比较好，在别人眼里这是你应该做的事情（份内工作）未必领导表扬你。如果你和领导同时关系处的都很好，即便是工作能力一般也没有人背后做说对你不利的事情，能包容你。反之别人会背后鼓捣呢，影响你的工作情绪及心情。

Answer 5

与上级和同事的关系的好坏与工作做的好坏这两者之间没有可比性。只有协调性。只有与上级与和同事的关系做到维持好，工作上又勤奋而且积极向上，这样才会得到领导的器重取代大的发展空间。无论这两点哪一方面做的不好，都会收到事与愿违的效果的。