Question

如何管理上千甚至上万人的团队？如何提高自己的领导能力？

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Answer 1

一个成千上万的团队需要管理那是非常麻烦，不过只要领导懂得合理的分工，加强内部的管理模式，时刻注意公司内部的情况，也是可以管理好成千上万的团队的，不过作为领导本人也要多学习一些管理的知识，并将学习内容加以实践。

一个团队的人数越多管理就越麻烦，要想使每一个员工都有合理稳定的管理，那就必须要加强内部的管理模式。

一、懂得合理分工

作为领导一定要将自己的任务合理的分工到下属，要让每一个下属都能够做到自己的职责，然后每一个下属也可以将自己的任务往下一个层次分配，同时再分工，以后必须要明确每一个人的任务，也要在分配任务的同时，合理的考虑人情世故，在这样的管理模式下，应该能够提高整个公司内部管理。

二、加强内部管理

在管理成千上万的公司，需要由领导加强内部的管理模式，内部管理模式是需要进行千锤百炼，而并不是口头上说而不做实践，这样是很没有实际意义，人数越多的公司想要进行合理的管理，那就需要花更多时间更多的考验，可能在管理的过程中会遇到很多问题，不过只要坚持不懈公司内部的人员团结，也一定能够管理好这样的团队。

三、多学习管理知识并实践

作为公司内部有职权的领导，都应该要时刻学习管理知识，毕竟一个公司想要蓬勃发展，想要成为一个优秀公司和团队，那就必须要有专业管理知识，提高领导能力，并不是口头上说你并不是花大量的时间去学习并要付出实践，因为学习知识那仅仅只是在脑海里面，而没有付出实践，也是很难得到管理验证，所以学习的管理知识，还需要实践。

Answer 2

如果要想管理的话，你就要有威严，让下属能够相信你，害怕你。所以你可以尝试做一些项目，只要这些项目能够成功，他们就会信任你。认为你是有能力的。

Answer 3

应该多去看一些管理类的书籍，要提高自己的人脉关系，要找几个主管或者是小组长来帮自己管理团队。

Answer 4

应该有一个特别好的管理制度，在生活当中也应该有着奖罚制度，才可以得到一个很好的管理，并且会让每一个员工在生活中听自己的话，说话的时候必须要有威严。

Answer 5

在管理团队的时候，一定要有一些比较好的方法，这样才能够管理这么多人的团队，并且要多看书才能够提高自己的领导能力，才可以应对出现的问题。