Question

对于公司的加班文化，你是如何理解的？你愿意加班吗？

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Answer 1

在工作当中人们都会面临一个问题，就是是否应该加班。小编认为加班文化是不合理的，没有人愿意加班，尤其是一些无偿的加班，应该取消。下面小编简单给大家介绍一下，各位读者可以提前有一个了解。

首先，加班并不能提升工作上的效率，而且加班极易影响员工的心情。现在人们的工作压力已经非常大了，如果在下班之后还不能尽快的放松身体，而是选择被迫加班，很容易导致他们产生健康问题。而且长期处在压迫的的环境当中，员工心理也会产生很大的影响，因此加班文化是不可取的。加班文化只会让员工的内心更加的烦躁，长此以往，对工作的热情就会大量的减少，因此并不能为自己带来很大的收益，同时公司的整体和谐氛围也会有所改变。

其次，加班文化占用了员工大量的娱乐时间，这样他们得不到很大的提升。因为现在工作上的内卷问题比较严重，很多员工会选择在下班时间多看一些书籍来提高自己的见闻。而长期的加班会导致他们身心疲惫，下班之后员工只想过颓废的生活，因此他们的职业技能一直处在退步的情况中。而且占用下班的时间，很多员工根本无法有自己的私人空间，这样他们在工作上会感觉更加的疲惫，对待工作就会处在消极的状态中，因此应该适当的劳逸结合，让员工能够积极快乐的工作。

此外，加班文化会影响员工的人际交往。因为长时间处在工作的状态中，很多员工根本没有办法与自己的朋友进行沟通交流，这样他们的人脉得不到发展。而且他们下班后没有很丰富的生活来缓解他们工作上的疲劳。尤其是一些无偿的加班，这使得他们既得不到应有的物质保障，而且会造成心理压迫。如果没有人可以倾述，他们的心理会更加的焦虑。这也是现代工作者会患上抑郁问题的一大原因。因此需要拒绝加班文化，在工作时间内完成应该完成的任务，这样就不会占用自己的闲暇时间。

Answer 2

我个人认为公司的加班文化是非常不人性化的，领导没有考虑员工的感受，并且没有加班费，把员工当成是免费劳动力；我个人是不愿意加班的。

Answer 3

个人感觉需要加班，是因为工作效率比较低，我相信每个人都不愿意加班，如果是有偿加班的话还可以接受，有的公司就提倡员工无偿加班，属于苛刻员工，是非常让人厌烦的。

Answer 4

我不愿意加班；我觉得在规定的工作时间内，完成所有的工作就可以了，没有必要义务加班。