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如果领导以你工作忙为由,把你的晋升机会给了别人,你可以采取以下措施:
1. 与领导沟通。了解其对你工作表现的评价,并明确自己的意向和期望。
2. 寻求HR部门的援助。向HR咨询可能与自己的工作表现和晋升机会相关的政策和规定。
3. 打破工作中的僵局。如果发现自己的时间被其他人占用或浪费,可以采取行动,主动管理时间,并寻找解决方案。
4. 提供解决方案。如果领导提议以工作繁忙为由,可以提供解决方案,例如优化工作流程、协调资源配置等,以便提高工作有效性和效率。
5. 接受客观现实。如果已经尽力去争取晋升机会,但未能成功,可以接受并学会释放此次机会,继续努力前行。
1. 与领导沟通。了解其对你工作表现的评价,并明确自己的意向和期望。
2. 寻求HR部门的援助。向HR咨询可能与自己的工作表现和晋升机会相关的政策和规定。
3. 打破工作中的僵局。如果发现自己的时间被其他人占用或浪费,可以采取行动,主动管理时间,并寻找解决方案。
4. 提供解决方案。如果领导提议以工作繁忙为由,可以提供解决方案,例如优化工作流程、协调资源配置等,以便提高工作有效性和效率。
5. 接受客观现实。如果已经尽力去争取晋升机会,但未能成功,可以接受并学会释放此次机会,继续努力前行。
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