Question

领导让你为他摆平各种问题，却又不给你升职加薪的机会，你该怎么办？

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Answer 1

领导让你为他摆平各种问题，却又不给你升职加薪的机会，你该怎么办？

可以主动和老板提一提升职加薪的事情。或者工作不要那么卖力。从表面上看，许多领导者非常喜欢一些员工。事实上，他们只是想通过这种形式留住员工。在他们看来，某个员工是一个有用的工具，不会反抗。对于领导者来说，这类员工的性价比最高，很容易让他一直为自己工作。

虽然他认为你很好，但你不属于他管理的范畴。因为你和他只是同事之间的接触，他只知道你的工作情况，对你的性格和其他情况不太了解。因此，他会习惯性地从外部或内部招募一些自己的人，这不仅可以提高一个人的地位，而且可以自信地把东西交给那个人。因此，他给你的基本上是重要但不是核心的工作，因为他不把你当作候选人。

虽然领导想提拔你，但没有提拔渠道。在一些公司，只有一个职位，没有其他晋升渠道供你晋升。如果你离开，那职位将被放弃。同时，公司能为这个职位提供的薪水也是有限的，不会在这个职位上花很多钱。因此，无论你做什么，都不会被提升，你只能呆在原地。在你把工作做好的前提下，你应该适当地发脾气，可以无意中说出你的困难。让领导知道你不是一个没有脾气的人。

如果不加薪，你会把事情做得更大。反正你没有耽误工作，领导抓不住你。公司的职位有限，所以你需要做更多的准备。当你有同样的能力和知识的时候，选择另一家公司将是一个更好的选择。如果你不认为公司太糟糕，它就不会给你升职和加薪，但还有其他优势，领导能力也不太差。那你就不应该这么积极地工作了，可以降低对工作的热情，为生活开辟其他渠道。

Answer 2

面对这样的情况，我会直接和领导说明我的意愿，也会告诉领导，我希望自己的付出获得相同的回报。

Answer 3

面对这样的情况，我会找一个机会和领导进行沟通，也要提出我想要升职的意愿，让领导进行考虑。

Answer 4

应该选择辞职，说明你的领导只是想利用你，根本没有想重用你的想法，所以应该及时脱身。