Question

一个关于劳动仲裁方面的问题

我在公司一年多了，是一家小型私营企业，到现在即没有签订劳动合同也没有交纳社会保险，而且加班还没有加班工资，我想问问可不可以去劳动仲裁部门去投诉，可以的话要掌握哪些证据。
具体该怎么做？ 没有工资单，发工资也是直接发现金的。

Answer 1

投诉没什么大用，劳动监察一般就是拖（他们的作用实际是调解而不是执法，而且基本是向着企业的），最后还是要经过劳动仲裁，所以不如直接劳动仲裁，连工资社保补偿等一起申请仲裁，不然等劳动监察处理会后悔死的，弄不好还会过仲裁期限，就得不偿失了。

Answer 2

可以啊
主要的证据就是你和公司劳动关系的证明。虽然没有签订劳动合同，但是如果有工资单等等可以证明你和公司关系的都行，这属于事实劳动关系的证明问题。

只要是能证明你和公司有劳动关系的一切证据都可以的。另外，有人证也是很重要的。