Question

职场上，有些领导为什么不喜欢“聪明”的下属？

老板们为什么不喜欢自己的下属聪明

Answer 1

现在的资源比较广泛，人才也都有很多，

但是 领导都喜欢服从力强的人，

不喜欢聪明的人，聪明的人会有傲气，不服领导。

Answer 2

他们不喜欢被别人看透，这就是这些人。
另外，太过聪明的人，他们往往不好领导，往往能看透领导的意图。这样的下属很让领导感到心惊肉跳。
有些领导可能心胸过于独獈，他们容不得别人比他强，这也是一条重要的原因。
真正的有能力的领导应该是什么样能力的人都能容得下，什么样人在他的手下都能发挥作用，为自己的单位服务。

Answer 3

职场上有些领导不喜欢太聪明的下属，原因有以下两点，第一点，他认为他的下属有点儿自作聪明，总打着精明的旗号聪明的旗号，然后做一些自认为聪明的事情，而且是排挤他人，总到任何时候显示自己。不得大家认可。第二天领导不喜欢下属就太过于聪明，他能揣摩领导的心思，而且也能够掌握人际关系的要领。领导害怕他有一天就是讲自己的一些小秘密说出来或者是威胁到他。

Answer 4

1.在职场上有些领导会喜欢非常聪明的下属但是有些领导不喜欢聪明的下属是因为嗯你太聪明了有些事情看的太透了所以说领导不希望在这方面您能看!
2.有一些领导本身不聪明，然后他不希望自己的下属，超过自己，那么如果超过自己的话，她自己的位置就积极可危了呀！
3.职场中你越是聪明，对领导的威胁也就越大，因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感。
4.因为有时候聪明的下属会自作聪明，不服从工作安排，老实的下属会不折不扣的完成领导安排的任务，执行效率更高！！！

Answer 5

有时候职场上不需要聪明的人。需要的是死猪不怕开水烫”，有厚脸皮的心态的人。

你都这么穷了，就别要面子了。“死要面子活受罪”，真的没有必要。你必须压低姿态，让自己有点像无赖一样，为了赚钱，使出浑身解数。

“这年头，面子算啥，多赚钱吧”，网络里，很流行一句这样的话。甚至你可以卑微到去乞讨，哪怕遇到熟人，也不要躲避，兴许，熟人见你落难了，多施舍给你几个钱。虽然他是用钱来奚落你，但你要受得起，因为赚了一定的钱，你才可以有翻身的“资本”。

当机遇来了，但是你的钱不够，你可以死皮赖脸去借钱，虽然亲戚朋友都看不起你，但总有那么几个朋友，对你有一点信心，会伸出援助之手。你的卑微，会换来你的成长，让你尽快“咸鱼翻身”。



一个人，活着就有希望，要有“健康就是财富”的心态。

当你一无所有的时候，只要健健康康活着，就有希望。你可以卖苦力，做一些别人不愿意做的事情，混口饭吃，总是没有问题。

如果你天天抱怨生活，过得浑浑噩噩，还酗酒抽烟，也许健康都会弄丢。几年以后，你就是一副“臭皮囊”，这辈子就“废掉了”。

只要身体吃得消，苦一点又何妨？人生最大的幸福，都是“先苦后甜”。人生再多的苦，扛住了，熬过去，也就翻身了。



一个人，越折腾，越好命，要有“敢于折腾”的心态。

都说“人穷志短”，以为你穷，就担心更穷，越是这样，越会形成“固步自封”的心态，让自己不敢动。就是有机会翻身，也不敢伸手了，畏首畏尾的时候，遗憾的是，机会已经过去了。

折腾的心态，只要你选准了自己要走的路，就去折腾吧。何必把自己固定在某一个地方。哪怕是去一个遥远的城市，也不怕，不就是路远一点。但“好男儿志在四方”，如果你犹豫不决，走不动路了，还有什么希望可言。

人啊，折腾的范围越宽，越有机会发展。只是你要注意，把范围控制你自己可以把握的状态，别脱控了。有把握的折腾，更容易改变自己，而不会越折腾越乱糟糟。