Question

职场上，有些领导为什么不喜欢“聪明”的下属？

老板们为什么不喜欢自己的下属聪明

Answer 1

有这么几种情况一你太聪明了有些事情看的太透了，所以说领导不希望在这方面被超过，二有些领导本身不太聪明他不希望自己的下属超过自己，如果超过了他自己的位置就岌岌可危了，三有的时候聪明的下属会自作聪明不服从领导不服从工作安排老师的下属会不折不扣地完成领导安排的任务执行效率高，是你比领导胜出一头那样领导觉得很没面子所以说不喜欢这样的下属

Answer 2

职场中，聪明的人往往会自以为是，目空一切，不把任何人放在眼里，更重要的是不服从管理，敢于挑战领导的权威，所以领导会不喜欢聪明的下属。

Answer 3

因为这些领导更喜欢踏卖力的员工，聪明的员工往往太过于功利而得不到赏识。
如今职场中处处尔虞我诈和套路，做人需要聪明点，但千万不能聪明过头了，特别是跟领导相处时，该装傻时就装傻，否则很容易入坑或背锅
有些员工善于琢磨人际交往技巧，不管是跟同事还是领导，还是领导的领导，还是老板，都可以很自然的聊得开，并带给他们快乐，为自己争取到更多的接触机会
往往在这个时候，很多员工就容易迷失了自己的定位，开始越级巴结，奉承领导的领导了，认为多跟权势高的领导搞好关系，肯定有肉吃，有汤喝，而且在自己被直属领导打压，排挤时，有个坚强的后盾

Answer 4

因为沟通省力气，有些事情不需要领导说话，聪明的员工就已经办到了，但这有个前提不能把拍马屁拍到马脚上，因为领导并不喜欢太过自作聪明的员工。
给你讲个小故事，你理解一下吧~
对于领导来说能干的员工可以有效提提高工作效率，帮助他完成业绩，但是为什么领导事实上确不喜欢最能干的员工呢？而这些人常常被领导排斥原因就在于“地位效应”

Answer 5

因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感。因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感因为领导担心你会顶替他的位置，甚至是伤害他的利益，所以你越聪明领导越不放心，这就是为什么领导宁愿要一个听话的，也不愿意要一个聪明的，因为你越聪明领导越没有安全感。。