1578个回答
展开全部
这个当然是这样的了亩差，职场无战场，首山如果下属太过聪明，随时都会威胁到领导自己的地位，任何一个领导，只要是正常的，都不会喜欢这样的下属，这已经不是什么下属的问题了？这是一种敌我之间的斗迅芹皮争关系了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
在这夜场上，早已领导是喜欢头脑聪明的职工的员工的敬枯，但是所说的不喜欢的聪明的员工，那是小聪明的员工，他把大家伙的智商都看太低了，冲滑就觉得自己非常松，非常能干，非常出色，是那亮判洞种自以为是，自觉的了不起的员工，这样的缘故，不用说是领导就同事也都凑不起，看不起，所以说希望有这样毛病的员工啊。同时还是瘦里一点点，不要太自以为是了，太耍自己的小聪明脑袋了了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
因为太“聪明”的人不可靠，领导在职场中还是喜欢踏实，实诚，忠实的圆工。含判太聪明的人容易给领导耍花子，把领导不当一回事，自困老键一为是。认为自己聪明超人汪巧，目中无人的高傲。令领导讨厌。所以在职场上领导是不喜欢这种人的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
因为领导的好多心神梁思都被聪明的下属摸透了，这样就让领导没有了威严和地位！领导当然不会喜欢这样的下属了！所以一个真正聪明的人不会表现太过明显，大智若愚才是聪明薯丛至高境界！不要表现比谁都聪明，不但领导会讨厌，就连同事可能都不会有几个人喜游手运欢这样的人！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
你好，领导不喜欢聪明的下属，是因为下属太过优秀会危及领导的地位，显得领导能力不足
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
