Question

下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？

Answer 1

其实每个人都会犯错，如果说下属犯了错批评，并不是主要的目的还是应该找对根源，让员工知道到底是哪里出了错，并且找对方法及时的改正挽回错误，这样才会让员工心服口服，避免下一次再犯错。

Answer 2

你好，批评首先要指出错在那里，为什么会错，以及错的危害都要讲的明明白白。而且如何纠错，以后不再重犯相同的错误，都讲的入情入理。员工肯定心服口服。谢谢。

Answer 3

下属犯错误，应该是一视同仁。这样才能够让员工心服口服，不要偏向这个偏向那个，这样的话很没有说服力，员工也会不心悦诚服。

Answer 4

批评人的时候，任何时候对方都不会心服口服，而是你要能说这理，而且说的时间不宜太长，而且教育的一定要深刻，这样对方自然可以好接受一些吧。

Answer 5

如果属下犯错了，我觉得你应该教育他，让他认识到自己的错误。让他以后不要再犯同样的错误，不止是让他认错，你要让他在这个错误中得到成长，这样他就会心服口服。