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这种情况基本是公司的制度流程不清晰,领导自身也没有遵循公司的规章制度,作为财务人员,有这样的意识是正确的,因为说明了你还是知道按照流程办事,而不是随心所欲。遇到这样需要报销的同事,没有走财务流程领导却已经签了字,也没什么不好解决的,即使是领导签了字但是仍然可以按照财务流程给他报销。
公司的规章制度是给大家制定的,不是专门跳过某个人可以给他特权,即便是领导也应该以身作则。有的人怕事或者是怕麻烦,可能睁一只眼闭一只眼就过去了,但是想一想最好还是按照财务流程来处理。职场是挺险恶的地方,想多一点保不齐是不是领导为了试探公司员工所下的套呢。
不是我们把人想的太坏,有时候就是会遇到这样的纠结,当我们信任别人,真诚对待的时候,往往会受到出其不意的伤害。而当我们吃一堑长一智去防备别人的时候,恰恰又表现了我们内心的阴暗。有的领导也没有说故意为难下属,但是他就是无聊想要这样做,并不是不可能。
作为一名财务人员,做好自己的工作就行。虽然领导给报销的同事签了字,但是并不能代表我们一定就必须给他报销,最多就是要多说一些话,多绕一个弯。说的圆滑一点,这样做也会让领导对你刮目相看,至少在领导心里你是一个按照规章制度办事的人,会增加对你的好印象。
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找点其他的发票顶替,顶替之后找领导重新签字就OK了。遇到这种情况都是这么处理的。
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要看哪里不符合规定了!要是票据不全的话就一定得想办法补上,因为票据不全审计时通不过的,要是其他方面的问题倒是可以让领导负责。作为出纳票据不全是不能做账的,不然给自己找麻烦!
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这个签字的领导是不是财务负责人?
如果是,睁只眼闭只眼,他对财务规定更了解,他都签字认可了,出事由他担。
如果不是,向财务负责人反应,看领导的意见。
建议:不合理的不要自己出头,得罪人不说还可能引起领导不满,上面有负责人,由他出面比自己出面好的多。
如果是,睁只眼闭只眼,他对财务规定更了解,他都签字认可了,出事由他担。
如果不是,向财务负责人反应,看领导的意见。
建议:不合理的不要自己出头,得罪人不说还可能引起领导不满,上面有负责人,由他出面比自己出面好的多。
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找你的主管财务领导,让他去跟领导说
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