Question

劳动维权问题？

1，用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。2用人单位以不明理由押了第一个月部分实习工资3，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，属拖欠工资。补充：截止到6月10号才支付4月份工资。5，用人单位规定请假要先向单位交请假当天未劳动的工资。我想知道这合法吗？

Answer 1

不合法。现在社会企业也很难，如果没有过于为难你就算了，你觉得过不去就先仲裁。

Answer 2

准确的说“不”，去劳动仲裁委员会咯。

Answer 3

12333，劳动保障客服电话，打电话给专业的人问专业的事。