Question

我应该申请劳动仲裁吗

本人在深圳的一家广告店从事平面设计的工作，于3月14日开始上班，没有签合同。口头约定试用期一个月，试用期工资1600，本人于4月15日口头提出辞职。老板说等过几天再跟我谈，现在他比较忙。（有录音）。本人于4月20日再次提出辞职，老板以同样理解推辞。（有录音）。本人于4月28日再次口头提出辞职，（未录音）。我想找老板确定一个时间离开，可老板说要等招到人，不能确定时间。而现在， 我一天都不想呆了，我可以申请劳动仲裁吗(录音内容有,我的上班时间,工资多少.),可以申请双倍工资吗
那我如果等到他让我走的那天我再去申请仲裁可以吗，我想等到结工资了再去试，这样就算失败了我也有退路了,这段时间就忍忍好了，问题1、等到他让我离开的那天如果没有欠我工资我用什么理由申斥？问题2、现在工作的期间我该收集一些什么样的证剧（我只有跟他两次聊天的录音，但都很久了，合同、工资条、考勤记录、工牌这些都没有）

Answer 1

你要申请仲裁的话：必须有足够的证据，录音不太实用，公司有给你上保险吗，如果有你可以利用保险单做为证据？

Answer 2

可以
要提供你在公司工作的证据，仅录音不行
ya

Answer 3

这个问题啊,~~~~~~~~要看老板在那边有没有人咯!上头有人就不好办了!不过你最好咨询律师吧!

Answer 4

找两个朋友再去谈一次并录音。

Answer 5