去年大学毕业,去年七月份在一家公司入职,十月份转正。现在觉得工作岗位与自身规划完全不相符,且多次提

去年大学毕业,去年七月份在一家公司入职,十月份转正。现在觉得工作岗位与自身规划完全不相符,且多次提出换岗,单位不同意。现在想辞职在社会上培训机构进修几个月,再找一份合适的... 去年大学毕业,去年七月份在一家公司入职,十月份转正。现在觉得工作岗位与自身规划完全不相符,且多次提出换岗,单位不同意。现在想辞职在社会上培训机构进修几个月,再找一份合适的工作。请问各位前辈我应该是七月份算工作一年还是十月份转正开始算入职时间,担心一年内离职对以后找工作受影响。另外离职前是否需要提前一个月通知领导?档案应该如何处理?三方协议还需要改派么?先谢谢各位了。 展开
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xueyongshu
2016-06-02 · TA获得超过2万个赞
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1、七月份开始算;
2、按照劳动合同约定的来,如果没约定,尽量提前一个月,最好以书面形式递交辞职信,按照劳动法相关要求,个人向单位提出辞职申请后,一个月后,不论单位是否同意,均可以正常离职。不过单位一般情况也不会拖那么久。
3、现档案在哪?如果在单位,可以在当地找家人才发个调档函,提出来,如果在人才,可以暂时放在那,等将来找到工作再说;
4、三方没用了,办不办理改派建议等新工作再说,只能改派一次,万一新单位需要呢?
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