Question

得罪了一个部门的同事和领导怎么办？

年前因为工作表现不好，主任在老板面前有负面反馈，老板找我谈话表示要我走，我和一个部门的同事小郭说了一下，他外向活泼八面玲珑，主任很喜欢他，他说帮我求个情主任会给他面子，结果他一通说，领导同意我留下来。今年过完年，领导把工作分成两部分，路基让小郭干，我干今年才开始干活的路面标段，前几天我去单位另一个试验室送东西，我和那里的陈主任说现在事情分开做很混乱，小郭出路基的钢筋资料，结果都给他了，他还要我刷数据给他，然后陈主任立即和我的主任说了，小郭也打电话问我是不是和陈主任说了刷数据的事，说你没事在陈主任那边乱说什么，主任我和现在都很生气。这时我已经闯大祸了，已经得罪三个人了，陈主任是因为她手下人辛苦做试验给我们提供数据，结果我这里出不出资料还刷数据，她肯定来火。小郭是不用说了，我在陈主任面前说他坏话，对他以后在单位工作会产生负面影响，他一定恨透我了。主任是非常喜欢小郭，他同时是一个极其爱面子，有小团体思想的人，我在陈主任面前说小郭的不是，让他很没面子，另外他和陈主任职位一样，我以前在陈主任手下干过，在陈主任面前说他最喜欢的手下的不足，会让他没面子，也会质疑我的忠诚度。那个事过后一天，小郭又一次问我是不是我说的刷数据的事，我实在不好说什么，承认不承认的都不好办，他说，你忘了年前谁帮你解决那个事的，想不到你是这样忘恩负义的人，以后你再有这样的事我绝对和你翻脸。事情就是这样了，继续在这个单位干，主任肯定明里暗里给我穿小鞋，和小郭继续共事也只会越来越尴尬，只能说我是自作孽不可活，本来就是边缘人物了，还一点不注意言行，一时口快得罪多个同事，工作是彻底保不住了，最后的一点希望也被我自己葬送了。

Answer 1

我觉得你倒不如和领导直接道歉，反正可能都要离职倒不如留个还可以的印象。或许以后还能有所帮助。我一直觉得有矛盾就解决就只有好或者坏两个结果而已。

Answer 2

同事倒没啥，主演的还是领导，特别是顶头上司千万不能得罪，怎么办？放下脸赔罪，伸手不打笑脸人，如果他们度量大，会过去的，如果搞不好，以后给你穿小鞋就麻烦了！

Answer 3

得罪一词实难界定，除了自身稍微注意方式方法外，还得看领导胸怀，只要你踏实肯干，心存敬畏，无意的冒犯不至于开罪英明的领导！

Answer 4

做最真实的自己，宁愿站着死也绝不低头妥协。

Answer 5

凉拌
默默祈祷领导和同事，都不是斤斤计较的人。主动找领导和同事沟通，玩笑而过吧！