企业该拿什么打动毕业生
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宣传语：我大清最不缺的就是人。
可以学习人民币自己印制自己的内部消费卷，用于消费自己的产品（印制币+自己的消费『代币福利』卷，每份特别记录包括回收）专门给自己人用，按工作量发放。发就发自己的消费卷+人民币当薪酬。一旦上道了，就新人离不开所谓的企业了，而消费还不是三分以上都还不是归你自家吗？等于个个人都在帮你搞推销，工作量发放等于是多劳多得，而本身不是人民币。这本来这是国家的贡献币模式，但是涉及某些人的利益问题而不能存在，可能于商业理念也有些符合吧。想要实行只有一条，企业涉及领域要多。
可以学习人民币自己印制自己的内部消费卷，用于消费自己的产品（印制币+自己的消费『代币福利』卷，每份特别记录包括回收）专门给自己人用，按工作量发放。发就发自己的消费卷+人民币当薪酬。一旦上道了，就新人离不开所谓的企业了，而消费还不是三分以上都还不是归你自家吗？等于个个人都在帮你搞推销，工作量发放等于是多劳多得，而本身不是人民币。这本来这是国家的贡献币模式，但是涉及某些人的利益问题而不能存在，可能于商业理念也有些符合吧。想要实行只有一条，企业涉及领域要多。
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2017-11-15 · 国家定点培训基地，专注培养汽车人才。
云南万通汽车学校
云南万通汽修学校落于美丽的春城昆明，学校坏境优美，学习氛围浓厚。教学设施设备齐全，建有新能源汽车实训厅、整车实训厅、电器实训厅、汽车美容实训厅等20余个实训大厅，开设三十多个汽车技术专业。
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工资待遇是基本 工作环境还有整个岗位能学到的东西以及技能这块 多不多 不过要看是什么岗位还有以后整体的一个晋升空间 现在学生的心里是能学到东西工资待遇一般还是会考虑的
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