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怎么帮助同事,不影响自己的工作。
3个回答
2022-09-16
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身在职场,难免要做一些不属于自己职责的工作,处理起来两个关键:决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1,职场中,协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作
在同一个团队里,难免会有工作交叉,需要大家互相协助,
尤其是遇到大项目的时候,团队的协同合作更加必不可少,
今天别人需要你工作的帮忙,日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙,
单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。
因此,有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。
2,避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮
我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥
否则你就会成为任人使唤的老好人,
他们会肆无忌惮的用你的好意,你的好心最终演变为同事无情的索取,
时间长了,同事会习惯了叫你帮忙,他们成了理所当然,你不帮忙反而是自己不对了。
这样自己的心理接受不了,同时也影响自己的工作。
3,从“被动帮助”转换为“主动帮助”
事实上,职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助,并非发自内心的,
被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感,而主动帮助能让人充满活力。
1,职场中,协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作
在同一个团队里,难免会有工作交叉,需要大家互相协助,
尤其是遇到大项目的时候,团队的协同合作更加必不可少,
今天别人需要你工作的帮忙,日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙,
单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。
因此,有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。
2,避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮
我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥
否则你就会成为任人使唤的老好人,
他们会肆无忌惮的用你的好意,你的好心最终演变为同事无情的索取,
时间长了,同事会习惯了叫你帮忙,他们成了理所当然,你不帮忙反而是自己不对了。
这样自己的心理接受不了,同时也影响自己的工作。
3,从“被动帮助”转换为“主动帮助”
事实上,职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助,并非发自内心的,
被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感,而主动帮助能让人充满活力。
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其实在职场中帮助同事也是很正常的,但是前提是自己的工作任务一定要做好,自己的工作任务都没有做好,就千万不要帮助同事了,因为这会连累你自己的。
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在自己完成本职工作的前提下,有时间才可能帮助同事。
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