Question

关于离职后十三薪的发放问题

我是2014年7月在一家外企入职
公司承诺有十三薪
2015年3月发放十三薪的时候
我拿到的是2014年7月到2014年12月的部分十三薪
2015年8月我办理了离职手续
想问一下：
从2015年1月到2015年8月的部分十三薪还会发给我吗
如果发的话是什么时候发

Answer 1

如果用人单位有十三薪的发放制度，参照公司的规章制度处理。
如果用人单位没有相关发放制度，或者劳动合同上没有约定，年底不发放十三薪的年终奖是合法的。

根据《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

Answer 2

发不发得问你们公司啊。如果发，关于什么时候发，这也得问你们公司啊。这些都是你们公司财务或行政在负责管理。你到百度知道来问是没啥作用的，我们又不是你们公司的财务或行政工作人员。

Answer 3

有约定就要发哦 不发是违约哦 不过不属于劳动法范畴哦