Question

领导欺负我，我该不该离职？

Answer 1

这问题不好回答。我觉得你应该注意一下有没有其他的工作机会，先广泛的撒网，多收集些信息。了解一下以你现在的学历和工作经验是否可以找到更好的工作。人和人是不同的。每个人都是有自己工作优势的，这问题只能自己先对自己评估下。收集下信息。不要盲目的把这工作辞了。

Answer 2

如果领导欺负你，你可以的话，就是拒绝呀，可以去找他呀，或者就是说举报，或者找其他领导举报他，或者就是说那个那个那个那个一投诉就行了，实在不行，那就辞职可以的

Answer 3

如果领导欺负你的话，你就能离职，否则你会没什么好处。

Answer 4

领导欺负你，有此行为的单位领导，我认为匮乏胸怀，缺失素质。应该采取以下做法:
一是面对单位领导的欺负和为难，先行君子之风，主动与其交流。如果是自己的过失，导致领导的不满和猜疑，那就检视自我，有则改之。如果是无中生有，打击报复，就表明自己态度和立场，以求会平和尊严。
二是及时向上级主管部门反映这种不道德行径，以求上级主持公道，维护自己的人身权益。
三是向单位同事公开这种行为，赢得民意，得到同情和理解，体现得道多助，失道寡助。
四是拿起法律武器，进行申诉，维护自己的权益。

Answer 5

领导欺负你，你该不该离职？这个得看具体的情况，你说的太不具体，根本就没有办法。给你做判断。其实最简单的一个评判标准就是说你在这个单位获得了其他的艺术比领导欺负你这个害处要大一些，那就不理智，否则的话就离职。或者说你有其他更好的地方的话，那当然就可以离职，但是没有的话那你也只能不离职那么简单。