Question

在职场中，遇到能力比你差的上司怎么办？

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Answer 1

在职场中，很多人都遇到过这样的上司，能力不强，怕职场新人超过自己，影响到自己的前途。那么，如果遇到这样的上司该怎么办呢？

首先，收敛锋芒。

无论自己的能力多强，都不要表现得太张扬，否则会使上司产生嫉妒，没有哪个上司愿意承认自己的能力比下属差。

其次，找准自己的位置。

身为下属要知道自己应该做什么，不该做什么。现在很多人遇到比自己差的上司，经常表现得很傲慢，不把自己的上司放在眼里，甚至忘了自己的下属身份。当你还是配角时，主角还能决定你是不是可以演配角的时候，不要去嘲笑“主角”的能力。因为，对方很有可能会用他的权力告诉你他的能力。

最后，不要去找上司的不足，而是要找上司的优点。

上司的能力不仅仅表现在某一方面，如果总是拿自己的长处和上司的短处相比，那么自然会产生上司不如自己的想法。

而事实上，上司之所以能成为上司，要么是综合素质很好，要么是某项能力很出众。身为下属，不要觉得上司的有些方面不如自己就不知道天高地厚了。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”只要你留心上司的优点，并经常把他的决策与自己的做比较，你便会从中找出自己与上司的差距。

总结：

我会摆正自己的态度，比我强的领导，我可以从他的身上学习到很多，这样未来跳槽我有机会成为这样的领导，遇到比我差的领导也不是坏事儿，努力工作，努力做好自己，差总会被发现，他若是走了，那个位置或许就是我的了，事儿都有两面性，要看好的一方面。

此外，我们要学会重新认识不公平。学会换位思考，要明白公司在用人上不可能绝对的公平。只要在工作中继续努力，也许下一次升职的就是你。

Answer 2

应该懂得尊重上司，同时也应该帮助上司共同进步，而且要多做一些自己能力范围的事情，完成自己的工作。

Answer 3

个人感觉要积极主动的向上司学习，自己也要虚心接受上司的建议，自己要勤奋多问，提高自己的工作效率。

Answer 4

我会做好我自己的工作，而且提升自己的能力，选择跳槽，让自己的能力有更大的发展。

Answer 5

那就应该把自己的想法告诉对方，也应该帮助对方，这样才可以让自己在公司里面的职位越来越高。