Question

公司合同问题

公司不签合同，劳动法有没有相关的措施？

Answer 1

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位自用工

之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视

为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer 2

公司不签署书面劳动合同的，按照劳动合同法的规定应当支付双倍的工资。员工保存好相关公司依据以及自己作为员工的证据，如果单位持续不签署合同，自可主张双倍工资。