Question

内向的人适合什么工作？

Answer 1

性格内向的人，只有有健全的人格，可以胜任一切性质的工作。我遇到很多很pro的销售，不仅有技术背景，而且身上散发出来的人格魅力，待人接物得体但不张扬，都是公司的干将。 哪有生来就特别会和人打交道、特别会处事的？？!! 慢慢学~ 性格内向的人偏重于思考，以结果为导向，接受挑战，这样的人如果有足够的能力，非常适合做技术支持或者售前工作。性格外向的人虽然不会怯场，但是很多时候太浮太油滑，反而不易取得合作人的信任。 像美联储主席格林斯潘小时候都是性格很内向的人，男人都是风吹雨打磨练出来的，能否做出丰功伟绩完全看你有多大的野心和有多努力+一点点运气。跟内向没有太大关系。 还有很多金融界的人，一开始有多少是外向的？？ 只要努力，方向明确，再加点霸气，成功不会和你擦肩而过。

Answer 2

一、自媒体写作者
一台电脑、一部手机外加自己的脑子，就可以成为一名自媒体写作者。当今时代，自媒体行业呈现井喷式发展，竞争虽然激烈，但也有成就自己的机会。做为内向的人，只需静下心来，认认真真的搞创作，不断丰富自己的领域知识，不断搜集好的内容素材，在这个行业很有希望能小干一番成就出来，关键是，这个行业不需要和过多的人去打交道，不需要考虑人与人之间复杂的社会关系，只要你做好了，你都不用抛头露面，该属于你的财富跑也跑不了。
二、艺术设计
这类工作看重的是你是否独具匠心的理念和创意，并且具备很好的设计操作专业水平，可以把自己的创意和想法准确地体现在设计作品上，你完全可以沉浸和享受在自己的设计工作当中，拿出好的作品就是王道，其他都是浮云。
三、软件开发
做软件开发是一件很枯燥的工作，并且要求的专业知识和技术水准相当高，但对于性格内向的人来说，即便一坐一天的不停的写程序，也比让他们去谈客户舒服的多。
四、实验室
搞科研，一上班就一头扎进实验室，操作各种实验，钻研、分析各种结果，与外界极少接触，也许一天都不需要说上一两句话，非常适合内向性格的人的一种职业，但也不是一般的人就可以做的，毕竟需要具备非常强的领域知识和专业经验。
五，档案管理
这类工作虽然与科研工作两者没有什么关联，但在工作状态方面还是非常相似，日常不需要与人有过多的接触，也不需要有太多的交流，所有的档案，完全可以靠自己“一手遮天”。

Answer 3

适合很多工作啊
性格的内向外向对工作的选择有很大影响的。对于性格内向的人，处世矜持善于倾听，专注而有深度，互动高效注重品质，反思内省洞察敏锐，这些特点决定了性格内向的人更倾向于从事幕后工作，技术开发，程序设计等，不需要过多开拓人际为主导的工作类型。

无论如何选择工作，性格都不是唯一的标准，但的确有很大影响，我们把内向性格的特质列出来，通过参考理解，再结合自身的实际情况，才更有指导意义。

1、性格内向的人一般做决定不大考虑周围的约束或刺激；

2、他们习惯独处，沉默寡言，不喜欢被打扰；

3、习惯沉浸于自我内心世界，注重隐私保守；

4、他们社交分享或互动时会比较小心选择对象；

5、当内向的人被要求立即回应或马上行动时会感觉别扭；

6、生活或工作中不太容易记住别人的姓名和面貌；

7、他们往往寻求深度的知识和影响力；

8、性格内向的人更喜欢更实质的互动。

以上我们根据瑞士心理学家荣格的性格理论，总结的性格内向主要的8个特点，在理解这个的基础上，再结合自己的专业技能，兴趣爱好，个人追求等实际情况，确定自己究竟适合什么样的工作。

Answer 4

一是技术类岗位。较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为，内向的人具有更强的专注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技术难题，比如，程序代码编写和调试等等。因此，他们特别适合专业性较强的岗位。比如，互联网（游戏、产品）开发。

二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密，做事细心有耐心，再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度，他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。

三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考，坐得下去，静得下心来，想象有深度和内涵，而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活，我们会发现，很多科研类岗位的人都少言寡语。

四是创作类岗位。我们知道，创作是需要深度思考的，灵感往往来自于不经意间。内向性格的人，安静、善于独处，同时也更有创造力、想象力，他们更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪，并将自己的创意和想法准确地体现在作品上。因此，内向的人更适合从事创作类工作，比如，写作、绘画、编曲等等。

Answer 5

生活中，内向的人不一定就是我们所认识的那样。可以做心理咨询师，这个职业的卜有的外向，有的内向。因为做心理咨询师最重要的特质不仅仅是内外向，主要是能倾听、理解来访者的感受，让来访者感受到被接纳。而内向的人大多对人的情绪和感受比较敏锐，这对从事这个职业是有利的。
在选择职业上，内向的人关注的重点是认清自己，知道自己喜欢什么？知道自己擅长什么？知道自己需要改善什么？
如果我们因为性格内向影响在职场里的人际关系，或者不知怎样和同事沟通合作，那么不如发挥性格中的优势，先思考，再发言。外向的人会从社交中获取心理能量，内向的人可以从安静中获取心理能量。内向的人善于倾听，钻研，能够敏锐地捕捉信息，深思熟虑，注重文字交流，能更清晰、准确地表达立场。
内向的人善于倾听其他人的心声，比外向的人更能理解人，更有亲和力；他们在抉择时思虑周全，忙而不乱，更易得到团队的信任。
缜密思考的科研领域、需要细腻感受的创意领域和管理领域等，会更适合内向的人。