Question

培训机构如何招生

Answer 1

招生巴巴百团招生3-5天为学校招生300-500学生，不花一分钱市场成本。
我们面向全国各大中小城市的教育机构，致力于解决中小型培训机构招生难，招生成本过高的难题。通过我们经验丰富的招生指导师团队，采用线上和线下相结合的模式进行集中招生，确保短期为校区积累大量的新学员和意向客户资源。
关于我们

招生巴巴教育管理联盟由一群一直致力于破解中小培训机构招生难题的教育行业资深人士组成。联盟所有创始成员均拥有10+年行业经验，在业界享有高知名度和口碑。我们对中小型教育机构目前存在的招生难，续班难，人难招，人难带的困境感同身受，为了能够更多的帮助到各位中小型机构的投资人及校长，招生巴巴从多个维度出发，力求为机构提供全方位，全流程的招生转换及校区管理流程！
我们一直致力于解决中小型教育培训机构招生难，运营难，教学产品单一等痛点，通过线上线下等多个渠道为学校招新，从招生到运营及课程延展等多方面全方位提供服务。

Answer 2

线上线下 结合一起 做招生引流的活动

Answer 3

策划招生的目的是使学校顺利实现招生的目标，招生策划应围绕五个问题进行出谋划策。
1、招生对象 2、招生数量 3、录取标准 4、招生渠道 5、招生措施
招生对象。主要是依据学校特点，具体开设科目，适龄的年龄段，要解决哪个层面学生的什么问题来选择对象，进行的策划。在这方面应该注意一个重要问题，就是对象与决策人的关系问题。
招生数量。要根据建校的时间、场地、师资、班型来确定，更要注意根据培训效果和时机来把握招生数量。
录取标准。针对民办学校而言主要是录取方式，按标准分类，设定一个有效的适合学生的项目或科目，设定录取标准来录取。
招生渠道。主要是针对招生工作选择哪些畅通的渠道，确定哪一种渠道最有效，利用可利用的资源来达到招生的目的。
招生措施。指具体制定优惠政策、宣传方式、收费标准等各种可行的方法，有吸引力的措施。要注意抓好两个主要方面的宣传策划。
二、广告宣传法

招生宣传的先导作用不容忽视。在现代社会中，由于激烈的竞争，有力的宣传成为销售成功的关键。现代名校中，除了历经几十年，甚至上百年形成的传统名校外，更多的是大量借助于特色优势而发展成为名校，而通过吸纳社会资本、招聘优秀教师、进行市场运作，几乎一夜成名的名校也不在少数。打出品牌并为人们广为了解便成为学校招生的法宝，招生宣传起到了重要的作用。
四、免费试听法

设计展示课，满足学生及家长对科目的初步认识要求，打消害怕上当受骗的心理，用效果说话，用课堂说话，用事实说话。模拟学习课堂，感染学员吸引学员，亲近家长，拉住学生，实现招生的目的，采取应时的不定期的各种形式，各种方法，各种渠道，多个地方开展免费试听课，可以广告、传单、发赠单的方式，召集家长、学员开展这项活动，也可到学校进行公益性项目介绍，免费教授一定的课时。
五、专业咨询法
宣传的结果是咨询，咨询是高一级的宣传。宣传结果往往不决定招生多少，反而咨询的结果却是招生咨询的好坏决定招生多少。就宣传这一工作的先导作用是必需的，没有宣传便没有结果,既谈不到咨询的问题，因此，招生咨询显得更重要。
六、多元配套法

培训学校的专业化和特色化教学，与多元化配套学习并不矛盾和冲突，反而相得益彰。能为不同学生及不同层次的学员提供更多的选择项目的机会，从而增加学生在本校的学习时间和丰富学习的内容。
七、沟通扩招法
建立沟通扩招生源。沟通要有制度，教师与学生家长的沟通是经常性的，学校与学员家长的沟通也尤其重要，学员的家长接到学校打来的电话，无疑是一种最人性化的教育、真诚的服务。学校更要与教师沟通，留住生源，增加返学、续学是最好的招生方法。
八、名师效应法
名师效应扩大生源。（1）教师培训。教师不是生出来的，而是后天学习才能胜任的一个职业，名师更是如此。要给学生一杯水，教师一定要有一壶水，或一桶水才行。教师要想教学生知识，一定是要先学习知识，了解知识掌握知识，并懂得其内涵和外延，才能教授学生学习。要想达到教授知识的程度和标准，就必须参加必要的学习和培训，尤其教学方法培训，新项目的施教，必须参加培训，既可从事教学活动。教师培训过关，有了优秀教师，才能教出成绩优秀的学生。（2）内部资源的充分利用。整合资源的同时，更要用好自身的资源。以教师带来生源是可行的，教师推动学生返学也是完全可能的，尤其抓住上仅有责任心老师招生作用，知名教师与孩子的沟通，教师与家长的沟通是最直接最好的招生。
九、样班展示法
招生对象、招生时间、课程安排、教学目标、教学效果都要在有可能实现和落实的情况下实施招生工作。暑假期间大量招生前，广告、宣传力度加大前，一定要有一个实验班，这是最好的引导招生的方法，我把它称为“招生样板班”。
十、积分打折法
发积分卡奖励学员。按项目、学期、学费、成绩、续学等。设计积分标准，在交学费或书费时予以打折优惠。
十一、优惠费用法
集体报名优惠学员。其它培训机构学员、单个学习项目。规模型项目吸引学员，一校多科目，学生有需求。增加项目，形成规模性项目竞争优势，全方位、多功能服务，套餐式收费，老学员新项目优惠。
十二、免费试学法
免费试学抢招学员。书不免、学费免交试学。这一方法的前提是：一定要确保质量，并沟通到位，可采取先测试，再试学的方式。
十三、分期收费法
采取灵活收费方式，分期交费，减负增收，赠送课时，减或免收书费等。
十四、口碑相传法
十五、品牌集群法

十八、奖励机制法

以上就是我几年来总结的十八种招生方法，在这里与大家共同交流和提高，希望可以起到抛砖引玉的作用，以期有更多更好的招生方法问世。

更多的运营案例和招生方法，看头像，头像，像

Answer 4

新开的教育培训机构，提供以下几点招生技巧：
1.地推招生：如果前期资金不太充足，就做最简单的发传单。发单要在注意三点，一是发单位置以人流量大的学校附近、商场超市入口、广场等地方为主；二是发单时间以放学后的那段时间为佳；三是宣传单页的设计要有创意，并且突出机构课程的亮点。
2.体验课招生：给家长发放课程体验券，可免费，也可适当收取1.9元、9.9元等费用，用优质的教学质量吸引家长报班。
3.找学校老师合作：主要两种合作方式，一是推荐学生成功，就给提成；二是直接购买联系方式。
4.电话邀约家长来校：收集家长的联系方式，打邀约电话。注意邀约人员尽可能地经验丰富，并且较好地掌握了邀约技巧。
5.借助微信招生：通过公众号、家长群、以及朋友圈等传播招生信息。
6.在百度上搜索招生软件，可以试用免费且评价比较好的招生软件——沃销APP。

Answer 5

线上线下相结合，传统的发传单，时间较长，或者可以在搜网络首页进价广告位，这样一般费用比较高，或者做个一元提现（需要助力人数），这样让用户产生粘性，进行宣传推广；利用微信平台做个关于招生的小程序，搭建自己的课程商城，像课程吧，里面有优惠课程、拼团、砍价、1元购、答题赢课、拆红包、课程优惠券、分销员、试听课、套餐班等，招生效果要比传统招生要有效果！而且目前微信小程序还是有很多流量入口，利用微信群或者微信附近的人都可以锁定你的目标人群，然后再进行招生；