Question

为何领导让你干这个干那个就是不给你升职的机会？

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Answer 1

为何领导让你干这个干那个就是不给你升职的机会？

但是，即使是领导，也可能只是单位中高层或者基层的负责人。他们的地位也很微妙。他们对下属只有人事使用权却没有决策权，对财务有管理权却没有控制权。因此，对于下属地位和待遇的提升，他们只有提议权，没有决策权。因此，如果他们想提升和利用下属来提高他们的工资等。，他们要向其他上级和相关组织部门提议等待批准，所以他们大多只会私下操作而不会公开表态，这也是他们不轻易在下属面前做出承诺的原因之一，主要是为了防止自己的行为在发生意外时违背承诺，这会影响他在职场上的威信。

在分析了各种可能存在的原因之后，我来分析一下你应该怎么做。基于以上原因，一般情况下，大多数领导都会为了安全着想，尽量减少纠纷。对于自己喜欢的人，在安排工作任务时，会比其他同事分配更多的工作任务，可以证明两点。第一，你自己的业务能力和工作能力都比较强，领导都在鞭打快牛，这样可以尽快在同事中树立良好的形象。第二，领导有意培养你，要给你。

员工工作能力强，领导不会不知道，所以有的时候，领导让你做这做那的，很有可能是领导真的有意培养你，而让你干很多工作，只是在磨练你，没有升职加薪，可能只是还没到时候。不过也要看领导让你做的都是什么工作了，如果都只是些无关痛痒的小事，比如下楼拿快递，拿外卖，给领导刷杯子拿东西，或者是其他压根儿就不属于你工作范围以内的事情，那么领导不仅不是在有意培养你，而且只是把你当成个仆人使唤。

Answer 2

有可能是因为他根本就没有看重你的综合能力，觉得你是一个非常勤劳肯干的人，所以在通过这样的方式利用你。

Answer 3

可能是因为自己干得并不是很优秀，而且表现得非常不够突出，在工作中是非常被动的，而且可能是因为领导只是看你非常听话，所以让你干这个干那个，并没有想过为你升职。

Answer 4

首先可能是因为你的经验不足，领导想通过这种机会让你得到更多的锻炼，之后会给你升职；也有可能是因为你自己比较老实本分，所以老板喜欢去找你，知道你会服从，不会反抗；也有可能老板是在趁此机会来考验你，来磨炼你的心性。