Question

劳动纠纷求助

急急急！！！工作一个月了，没签合同！当初老板有要我签协议，由于内容不平等我拒绝了，现在可以要求仲裁吗！现在想离职又不给批，请问他们有权扣押我工资吗？ 请据实回答再加分！
我认为在职时压半个月工资还合理，但是我离职了还要扣押半个月的工资就很纳闷咯！我这个月十五号离职，他们要我等下个月十五号发剩下的半个月的工资！像这情况去劳动局求助去受理多久？

Answer 1

1、单位不签合同是违法的

2、单位没有权利克扣工资

3、产生纠纷，建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

扣押你的工资是违法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付一个月之后的双倍工资。

Answer 3

我跟我的公司发生了纠纷，该从哪方面解决呢？