Question

我的工作能力很强，却迟迟没有获得晋升，这是怎么回事呢？





Answer 1

我的工作能力很强，却迟迟没有获得晋升，这是怎么回事呢？

1.可能是自己其他方面的能力不足吧。在职场中，一个人要想全面发展，全面获得别人的欣赏，就必须具备各种能力。比如你要有工作能力，人际交往能力和判断力等。如果一个人很有能力，但是一直没有得到提升，那可能是因为他只在工作上很有能力，其他方面没有。可能是你的表现不是特别好，也可能是你没有让领导看到你的努力，所以没有机会升职。

2.职场是讲结果的地方，结果是由一个人的能力决定的。换句话说，能力越强，工作成绩越好。所以，大部分能力出众的人都会狂妄自大，目中无人，甚至挑战权威。尤其是有核心技能的人，在公司往往是不可替代的，老板同事都会对他们毕恭毕敬，容易滋生骄傲的心态。一个员工能力出众，适当表现出一种清高的态度可以理解。但是，如果一个管理者总是对下属表现出傲慢的态度，他会让下属非常讨厌。这样的管理者带不出好的团队，因为他总觉得最好的人是自己，下属不如自己。

3.在职场上，你之所以有能力却总是与晋升失之交臂，是因为你太强而无法自律。一个员工能力太强，负面效应就是让员工的自信心极度膨胀。整天觉得自己最强，看不起老板和同事，老是反对老板，升职那是绝对不可能的。在职场中，人们之所以有能力却总是被否定晋升，就是权力的思想。一个工作能力很强的人肯定不会愿意做兼职。他们有自己的想法和行动，对公司的忠诚度不高，因为他们有足够的能力跳槽。所以像这样的员工对领导来说是一个很大的威胁。员工一旦到位，很有可能被领导以能力排挤。正因如此，领导不会让这样的员工升职。

Answer 2

工作能力很强，但是此时却没有得到晋升，有可能是在为人处事方面做的不好，得不到重用，所以应该在这方面加强。

Answer 3

可能是人际关系不好的原因导致的，人际关系在工作中也是非常重要的，一定要保持一个良好的人际关系。

Answer 4

因为你的领导特别的偏心，而且领导根本就看不上你的付出，觉得这是理所应当的。

Answer 5

很有可能是因为领导仍然在观察你，或者是你们职场中有比你还要厉害的人。