我在单位工作了十二年，旷工三天被辞退，还可不可以申请赔偿和劳动仲裁
2个回答
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这个主要要看你和单位签的劳动合同里面。所有的，关于考勤的这些制度和条款是怎么规定的，会有这一项，那等于是合同规定好的，双方认可的。等于你自己也同意这个条款，所以人家按条款执行的话也无可厚非。不过建议你还是去主管部门问一下。毕竟专业的回答，更加确定，我们大家也都是凭想象和经验说的，不能作为专业的回答。
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