Question

领导打压下属的套路有哪些？你遇到过吗？

Answer 1

遇到过很多。比如说那种业绩的他会说一个月必须多少业绩。没有到达到多少业绩就会扣钱。或者说以前也几多钱现在的业绩多少钱价格会低一点，那的话就会感觉工作会比较累，而且业绩跟以前一样这个钱拿的比以前少，这个就是领导打压下属的套路。

Answer 2

领导打压下属的套路深着呢。比如说你明明很优秀。但是评优选模就是不选你就是给那些老资格的。你也没办法。职业之路不可能一帆风顺，这也是是有情可原的。我幸运的是没有遇到过这样的领导，我们的领导比较英明。比较公平和公正感谢。

Answer 3

最明显的套路就是，利用你的短版。明明你这方面的能力差，却还要把这方面的任务派给你。还美其名曰这是为了锻炼你，是为了你的将来。你要完成了他什么也不说，你要干砸了，正好找到借口打压你。这是领导打压下属惯用的套路，许多人都遇到过！

Answer 4

在我的职业生涯当中我遇见的绝大多数人都是很友好的，很少说遇见刻意打压下属的情况。我觉得这种小人心理的人还是极少数的吧，也有那种刻意给你穿小鞋的人，当然了更可怕的是笑面虎，所以职场不必什么事情都跟人掏心掏肺，学会保护自己，很多事情要学会明哲保身这才是最重要的

Answer 5

领导打压下属的套路有很多，比如说能力充足，全部给他唯一重任，给他一个特别边缘的工作，让他去或者是有一些特别不好的工作，总让他去完成，经常让他加班。或者是总是给他冷脸穿，给他穿小鞋。