Question

领导打压下属的套路有哪些？你遇到过吗？

Answer 1

当然领导打压下属的套路都有很多。比如说一些很高待遇福利待遇好的能够尽快加资升职的工作任务，他就不给你去做了。还会老是找借口来说你这个不对那个不好

Answer 2

打压的套路有几种，一是给你安排限期完成的工作，但是时间短你根本完不成或者东西不齐备你完不成。二是工作量大，你需要加班他却说是你能力问题，不付加班费。三是总在别人面前指责你，训斥你，让你在大众面前没面子。四是安排你到闲散岗位或者你干不了的岗位工作

Answer 3

领导打压下属的套路有，一般般安排你工作，尤其是比较能积累经验的工作而去让你打下手。感谢无关要紧的工作。我在人身工作中真的遇到过像那种。所谓的小人。

Answer 4

领导打压下属的套路还是比较多的，他想要整理是很容易的，让你加班不给你加班费，你做出的成绩他视而不见。提拔别人不提拔你，哪怕你付出最多也没有用。

Answer 5

走过最远的路就是领导的套路。比如领导拖欠工资，会说公司最近不景气，钱也收不回来，不好意思，没能及时发给大家，希望大家谅解。
还有就是下班走得准时，领导还觉得太早了，就会突然给你安排活，这个东西很重要，要你今天就得弄完，然后就是一大堆哄人的话，什么抱歉啦，没办法，客户要求。其实你做到最后，压根就不着急，只不过领导想让你多工作会，多加加班