Question

领导打压下属的套路有哪些？你遇到过吗？

Answer 1

安排给你根本就完不成的任务，还有给你安排一个任务，不把重要的信息透露给你。给你安排一堆事情，在极短的时间内完成，这样你必定无法注意细节，然后从细节打压你。

Answer 2

作为领导，想打压下属那是很容易的。好的，出差机会不给你脏，活累活都是你。有了成绩功劳，是他的。过错是你的。这些都是一些很常见的。

Answer 3

有些领导并不会因为下属能干就会对他好，而是一切围绕自己的利益考虑。
哪些下属比较听话，哪些下属会奉承自己，哪些下属能为自己做事，这些因素某种程度上比个人业绩还重要！尤其是领导个人的收入与业绩关联不大时。
你能力好，加班加点，但却得罪过领导，那么领导并不会因为你的表现就原谅你，反而处处刁难你！
这种情况根本的原因是领导不在乎你创造的价值！或者说，你的价值是给公司创造的并不是给领导创造的！

Answer 4

有很多。因为他们掌握了工作的资源和有利条件。会截取下属的功劳和红利，会压制下属的上升渠道。我遇到过不止一个。

Answer 5

领导，实在太变态了。他有很多变态的招式，说。说你一定不能听他的。直接跟她对着干就行了，不然的话他就怂了。