年假的计算 2015/5/25入职,2017/6/5离职,2016年休了一次年假。2017年没有休
年假的计算2015/5/25入职,2017/6/5离职,2016年休了一次年假。2017年没有休。我现在有几天年假。如果年假是休前年的那我是有2016年的五天加上2017...
年假的计算
2015/5/25入职,2017/6/5离职,2016年休了一次年假。2017年没有休。我现在有几天年假。如果年假是休前年的那我是有2016年的五天加上2017年的2天吗? 展开
2015/5/25入职,2017/6/5离职,2016年休了一次年假。2017年没有休。我现在有几天年假。如果年假是休前年的那我是有2016年的五天加上2017年的2天吗? 展开
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2017-06-07 · 创造价值、服务社会
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如果离职日期前没有申请休年假,则离职后不再享有年假,2017的年假应当在2017年5月26日-2017年6月5日之间申请,在此期间过后离职不属于用人单位的员工,则年假取消,2017年的年假应有五天,依据为职工带薪年休假条例第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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