Question

在职场，你觉得和领导的关系重要吗?

Answer 1

休个假回公司拿东西，却被留下来做事，女朋友在楼下一等就是一上午，最后还被批说做的不好，毅然决然离职，最后公司倒闭。
公司重来不准时发工资，每次放假补班都还多个放假，总强制性要我们加班；公司新来的员工都比我们老员工工资还高，提涨工资，还有怼你；当你犯一点点小错误时，领导否决掉你平时所有的努力，最重要一点就是老板太抠门，重要的事说三遍，老板太抠门！老板太抠门！老板太抠门！
刚刚毕业之后，两年从一个业务员做到市场总监，后来因为女朋友的缘故来到了浙江；在一家金融公司做经理；工作三个月之后，公司要求所有员工强制加班到晚上8点30，已经决定要辞职了。
和领导出去吃饭，点菜永远都是领导爱吃的，一点也不为我们员工考虑。

终于等到过年啦，可以发年终奖了，想想这一年劳心劳神，三个人干了六个人的活，梦想这奖金来了可以过个好年！结果是正式员工30000+，我们临时员工2400，寒心吧！

我自己辛辛苦苦加班熬夜、反复斟酌写出的项目报告，被项目负责人邀功，多次承诺的奖金到年终一毛钱都没有，还仿佛没事儿人一样继续要你免费干（非本职工作，新项目无人，领导临时安排的兼职工作）。
感冒咳嗽到崩溃，因为要交标书 。老板还要我加班到半夜十二点，当时我心里就想 还跟跟我说那个女的嫁给你一定很幸福，谁嫁你谁倒霉，这么不会怜香惜玉。
我以前一个同事，好像是胃还不知道食道动了手术，伤口还没愈合好呢就被单位死催活催来上班，说不上班就给算旷工记到档案里，后来来上班了，伤口上的绷带还没撤，隐隐的还有点点血迹。然后听他说医嘱是必须按时吃药和吃流食，但是他是理财经理，一有客户就没法按时。后来估计是心灰意冷了，就辞职了。
因为他那个事，我们支行陆续辞了蛮多人的。
司老板每次开会必说能力不行，不爱学习，似乎除了这两样在他眼里就没有优点

Answer 2

当然重要，关系好你上升的空间机会就大了很多

Answer 3

在职场，和领导关系真的非常重要，在职场既需要智商，也需要情商，尤其是和领导之间的关系。对你的方方面面都是有很多决定的关系的。

Answer 4

1.先说说，按正常的职场游戏规则内，之于领导，下属应该做的。
执行：在职场，下级服从上级并执行上级的合理工作安排，这是基本游戏规则，但这不代表盲从，下属也可以通过对上管理的方式，让上级改变一些不合理的工作安排。

汇报：在职场，下属需要阶段性，或项目本身独特要求，及时反馈或汇报工作进展，这是下级的义务。

职业：个人遵守职场的基本游戏规则，敬业、正直、认真、担当。

主动：下级之于上级，要多主动，不能总等着领导找自己；毕竟领导是一对多，势必涉及精力分配的问题。

简单：工作就是工作，不对领导的安排做其他解读。很多时候，员工经常去对领导的工作有各种解读，他是不是想整我？他是不是对我不满意？他是不是在暗示我什么？……甚至看员工的一个眼神都能带来各种解读。这种可以完全解读为庸人自扰，他即便就是有这个意思，员工又能怎样？你能去找领导验证吗？虽然很多人这么做过，领导也是一头雾水，我有这个意思嘛？这种反而把原有简单的关系搞复杂了。

整体而言，下级正常的范围内，做好本身自己应该做的，其实，这对于领导而言，已算是合规的下属，职业度而言，也已是较高的分数，这就基本可以了。

Answer 5

当然重要了。不但重要，而且非常重要。因为在职场中，你的功劳大小，成功与否，很多时候都取决于领导和你的关系以及领导对你的评价。