Question

怎么看待管理培训？我现在从事行动成功的管理培训。

Answer 1

你说的是不是培训行业的行动成功？我在那里呆了一年，起初觉得很好。后来发现有压榨劳动力的倾向，就离开了。有几点，我这有几点告诉你，你自己考虑：
1，刚进去会给新员工进行人生观价值观的培训，类似于洗脑。让你知道各种规矩，心甘情愿付出劳动。
2，公司实行低底薪，高提成的制度。底薪大概在1200左右，也要看各省的最低劳动报酬。在浙江每月拿到的底薪是1060元（扣除保险）
3，公司开培训课程的时候，几乎每个员工都要参加会务，有助教，茶歇等，说白了就是免费劳动力，不过没有加班费的
4，如果客户报名打款后，提成是在该客户上完课后你才能拿到（如2009年1月学员交了学费，2011年1月上课，你在2011年2月能拿到提成，并且如果客户没有上完课你就离职的话，提成不给。
5，周六，周日，还有晚上会有开会或培训，没有加班工资的
6，如果你在企业界人脉相当丰富的话，进入公司，也许会有不错的业绩。人脉不丰富，很常见的一个情况就是你拿三个月的底薪 ，然后走人。

Answer 2

很好啊，可以帮助管理人员提高水平啊。也是一门职业。