Question

领导者如何提升领导力？

Answer 1

提升管理团队的领导力需要从以下几个方面入手：

• 发掘个人领导力潜能。通过培训、工作安排等方式，让管理团队成员了解自己的优缺点，并以此为基础，制定个人领导力提升计划。

• 培养团队合作精神。建立有效的团队协作机制，鼓励成员互相支持、鼓励；加强团队沟通、分享信息，提高整体团队的绩效。

• 提高决策能力。领导力的核心是对于时事形势把握和决策能力。对于管理团队的成员来说，要提高自己的决策能力，需要多学习、多思考，兼顾经验和海外经验。

• 增强执行力。做好计划和项目时，需要结合任务和团队成员的能力水平，并制定实施计划；同时，不断追求结果、强化输出，增强领导力的执行力。

• 通过积极的思维和努力去拓展、切入新的领域、市场。同时，还应该重视自身队伍的招贤纳士，做到人才充足，带队领导可以更加充分发挥团队的潜力。

Answer 2

要有当担，作为一个好领导，必须要用责人之心责己，恕己之心恕人，一个团队难免会犯错，但这个时候领导一定要能扛得住责任，千万不要甩锅给下属，不然显得既无气度又无担当会让你失去信任，敢于为员工承担责任的领导才是一个好的领导。若领导不能做出表率，那么员工也不会承担自己的责任。
要有一颗尊重他人的心，虽然你是领导，在职位上比员工高很多，但是大家都是一个团队，一个团队最重要的就是和睦相处，如果你能与员工和睦相处，那么员工对你的工作分配也会欣然接受

Answer 3

优秀的领导者，必然具备比普通人更强大的感染力，而且有能力将这种特质猛烈地释放出来，与普通人之间产生强大的共鸣，令后者不由自主被其深深吸引、折服，心甘情愿地跟随他开疆拓土、披荆斩棘，甚至为他赌上整个人生也在所不惜。

拿破仑是个身材矮小、其貌不扬的男人，但他不仅在法国女性心中极富魅力，在男性心中亦是如此，尤其是士兵。

当拿破仑从第一次流放厄尔巴岛潜回法国时，他的身边只有数百名卫士。而奉命前来捉拿他的大队人马见到拿破仑后，纷纷倒戈，跟随拿破仑返攻巴黎，建立著名的“百日王朝”。

这就是感染力所释放出来的能量。

但领导也是人，他们过于强大、业绩太过彪悍，周围的人过于顺从乃至迷信他们，他们常常会产生幻觉，过分高估自己，低估他人，这就容易让他们刚愎自用，从而导致功败垂成。

因此要杜绝这种情况的发生，只有一个办法，就是坚守理性的底线。团队成员保持个性化思考，领导自身也要加强修养，站稳脚跟。

Answer 4

能力加执行力加口才